Offre d'emploi STAGIAIRE COMPENSATION & BENEFITS - 6 mois

Ce poste est situé au siège du Groupe Hutchinson, à Clichy, 7 rue Pierre Dreyfus (ligne 14).

Vos principales missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le Département Rémunération & Avantages sociaux constituée de 4 personnes, vous serez rattaché(e) directement à la Responsable Rémunération & Avantages Sociaux

CHEZ HUTCHINSON NOUS SOMMES 40 000 COLLABORATEURS DANS 25 PAYS, ENGAGÉS POUR UNE MOBILITÉ PLUS DURABLE DANS LES AIRS, SUR TERRE ET SUR MER.

Nous imaginons, concevons, et produisons des solutions innovantes avec le souci permanent de leur adaptation aux enjeux environnementaux. Par la force d'un collectif et portés par notre culture technologique et internationale, nous nous réinventons chaque jour pour relever les défis de nos clients et explorer de nouveaux horizons.

CA 2022 : 4,4 milliards d'euros, dont 5% investi en recherche et développement chaque année.

En collaboration avec votre tutrice, qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous serez amené(e) à contribuer à l'ensemble des sujets Rémunération sur un périmètre international :

Campagne de rémunération annuelle :

· Analyser et vérifier les données de l'enquête de rémunération

· Contacter les RH à l'international pour fiabiliser les données

· Garantir le bon déroulement de la campagne et le respect des délais



Reporting RH :

· Participer à la campagne de reporting d'indicateurs RH de la Compagnie avec les RRH France et hors France

· Assurer la vérification et la fiabilisation des données saisies



Campagne de révision salariale France :

· Préparer la campagne de révision salariale (périmètre : 6000 salariés) dans notre SIRH Monde (Oracle) de la préparation des salariés éligibles jusqu'au lancement de la campagne

· Préparer les documents de communication

· Tester les plans dans le module de rémunération et identifier les anomalies éventuelles

· Identifier des axes d'amélioration pour la prochaine campagne



Projets transverses :

· BSI : assister l'équipe pour lancer le BSI (bilan social individuel) : vous serez impliqué sur toutes les étapes de ce projet de la conception du BSI jusqu'à son déploiement.

· Rémunération : participer à la mise en œuvre de la Directive européenne sur la transparence des rémunérations.

· SIRH Monde : tester les évolutions du module C&B et les impacts pour les prochaines campagnes de rémunération.

· Participer à la création de supports de communication.

Votre profil

· Formation : préparation d'un Master 1 (ou année de césure) ou Master 2 en RH avec si possible une spécialisation en rémunération et avantages sociaux

· Vous êtes à l'aise avec les chiffres.

· Vous maîtrisez des outils tels que Excel / Power BI, Powerpoint et Canvas et vous souhaitez développer vos compétences sur ces outils.

· Vous avez le sens des priorités et êtes organisé(e). Vous possédez une bonne expression écrite et orale.

· Vous maîtrisez l'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral (niveau B2 minimum souhaité).

· Savoir-être : sens de la communication, sens de l'organisation, écoute, rigueur, esprit de synthèse et réactivité.