Offre d'emploi Team Lead Angular Node

Le/la teamlead prend en charge l'animation technique et managériale d'une équipe de développeurs Front (Angular) et Back (NodeJS — Express/Nest) en prestation. Concrètement, il/elle définit et fait respecter l'architecture et les bonnes pratiques (patterns, tests unitaires et d'intégration, CI/CD), pilote les revues de code et la qualité logicielle, estime et planifie les sprints, et anime les cérémonies Agile (planning, daily, revue, rétrospective). Il/elle assure le suivi des deliveries, le recrutement, l'onboarding et le coaching des prestataires, gère les capacités et priorités, suit les risques/impacts et coordonne transverse (PO, UX, sécurité, exploitation). Enfin, il/elle assure le lien avec les fournisseurs/prestataires, gère les engagements contractuels et remonte les points bloquants aux parties prenantes.



La mission s'inscrit dans le Chapitre Digital Front Parcours et vise à piloter la conception et la livraison de parcours digitaux bancaires (interfaces client, services sécurisés, parcours d'onboarding, etc.). Le/la teamlead intervient dans un contexte multi-site (Montpellier, Paris, Annecy, Lyon, Vannes, Nantes) et multi-équipes, en collaboration étroite avec les Product Owners, l'UX, l'architecture et la sécurité. L'environnement technique est centré sur Angular pour le front et NodeJS (Express/Nest) pour les APIs/microservices, avec des contraintes fortes de sécurité et de confidentialité (conformité bancaire / GDPR), ainsi que des exigences d'observabilité et de production (SLA, performance).



Il/elle met en place et maintient un cadre de développement robuste : architecture modulaire, pipelines CI/CD fiables, couverture de tests, automatisation des déploiements et monitoring. Il/elle garantit la livraison régulière de valeur (respect de la roadmap), la qualité technique (réduction de la dette, taux d'incidents limité) et l'efficacité de l'équipe (estimations et vélocité fiables). Il/elle joue le rôle de coach pour la montée en compétences des prestataires, instaure une culture de revue et de partage technique et impulse l'amélioration continue. Côté gouvernance, il/elle fournit des reportings clairs (KPIs : vélocité, lead time, taux de bugs/rollback, couverture tests), anticipe les risques et assure une communication transparente aux parties prenantes. Une expérience avérée en Angular & NodeJS, en management d'équipes et en contextes réglementés (banque/finance) est requise.

Angular, NodeJS

Intégration Web (HTML, CSS, SCSS)

Connaissance Gitlab, Kubernetes



Capacité à travailler en équipe

Bon relationnel pour intégration dans une équipe multi métier

Expérience dans un environnement agile