Offre d'emploi Team Leader Floor (m/f/d*) - Calvin Klein - La Vallée Village - CDI 35h

Es-tu prêt.e à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors conçois ton avenir avec nous !

Rejoins notre boutique Calvin Klein de La Vallée Village, en tant que Team Leader Floor (m/f/d*) en CDI 35h !

Voici les responsabilités qui te seront confiées afin d’atteindre nos objectifs communs :

Vente :
- Réalisation du chiffre d'affaires et développement des ventes
- Suivi et analyse des KPI's (mise en place de plans d'actions)
- Garant de la qualité du service client ainsi que de la bonne tenue du point de vente
- Fidélisation de la clientèle

Management :
- Anticipation et organisation de l'activité (plannings, opérations commerciales)
- Animation de votre équipe au quotidien (CA journalier, objectifs)
- Formation et développement des équipes aux techniques de vente
- Coaching des équipes

Merchandising :
- Mise en oeuvre et respect des normes visuelles merchandising
- Collaboration avec les équipes merchandising et stock

Chez PVH, nous partageons une vision long terme avec nos collaborateurs.rices et plaçons l’évolution de leur carrière en priorité. De nombreuses opportunités pourront s’offrir à toi dans le futur !

Tu disposes d'une expérience similaire dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce. Chez PVH nous sommes ouverts aux profils provenant de différents horizons.

Ton niveau d’anglais te permet de répondre aux attentes de notre clientèle internationale.

Postule dès maintenant, raconte-nous ton histoire et rejoins-nous !

Quelle est la prochaine étape ?

Nos équipes examineront ta candidature, et t’appelleront si ton profil est compatible. Puis, tu auras l'opportunité de nous rencontrer lors d'un entretien.
Nous sommes impatients.es de découvrir les prochains talents de PVH !

Welcome All @PVH !

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.
Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.
Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l’équipe Talent Acquisition.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

*m/f/d : male/female/diversities

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