Offre d'emploi Technicien de maintenance bâtiment polyvalent (H/F)

Sous la responsabilité du responsable d'unité, vous accomplirez des travaux généraux d'entretien des locaux de la CPAM de Meurthe-et-Moselle. Cela concerne des opérations de peinture, de pose de revêtements de sol, de pose de plafond suspendu, pose de cloison, de remplacement de lampe (exemple : remplacements de lampes fluorescentes par des lampes DEL). Vous serez amené à réaliser des petits travaux de déménagement/aménagement mobilier, mais aussi des interventions diverses et variées.

* Peinture
* Pose de revêtement de sol
* Petite mécanique
* Petit travaux de menuiserie
* Manutention de mobilier (armoires, bureaux, etc.)
* Petits travaux de plomberie (remplacement robinetterie, système de chasse d'eau, etc.)

Compétences

* Manuel
* Sens du travail en équipe
* Autonomie
* Curiosité
* Sens du travail bien fait, rigueur
* Respect des consignes de sécurité
* Respect des procédures
* Rendre compte ou retour de délégation

Formation

Expérience similaire appréciée

Permis B (véhicule de service à disposition pour la mission)

Titulaire d'une formation pour travaux en hauteur

Une formation de moins de trois ans portant les mentions BO/BS/BE manœuvre serait un vrai plus

Qualification requise :

* BEP/CAP ou diplôme de niveau supérieur

Informations complémentaires

Prise de poste : août 2026

durée du contrat : 3 mois

Le poste est à pourvoir sur Nancy, situé 9 boulevard Joffre en plein centre-ville et en face de la Gare SNCF.

Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :

Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine
Une prise en charge prime de crèche (sous conditions)

Des droits à :
-Titres restaurant
-Mutuelle de groupe
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Prestations CSE…

La CPAM de Meurthe-et-Moselle a obtenu en 2025 le label « Employeur pro-vélo Or ». Cet engagement se traduit par des actions incitatives concrètes pour l'usage du vélo domicile-travail (formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc.)

Au niveau rémunération : un salaire de 1917 euros brut/mois, une prime au prorata du temps de présence payée à la fin du contrat + un demi mois de salaire à condition d'être à l'effectif au 31 mai et au 30 septembre.

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.