Offre d'emploi Technicien Indemnites Journalieres

Mission/Activités Placée ou placé sous la responsabilité du Manager du pôle IJ/CRE, les activités principales du technicien sont les suivantes : * Indexation et saisie des arrêts de travail ; * Traitement des signalements et rejets des arrêts de travail * Traitement des dossiers IJ simples et complexes ; * Traitement des dossiers IJ simples et complexes des travailleurs indépendant sous le logiciel Arpège / SOLA ; * Gestion médico-administratives des dossiers * Etude des droits administratifs, constitution du dossier, notification des accords et des refus * Traitement des échéances et des réclamations (MEDIALOG, courriels et courriers) * Gestion de la relation clients Compétences * Vous avez une première expérience dans le secteur administratif idéalement orientée paie / comptable ; * Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et les techniques de communication n'ont plus de secret pour vous ; * Vous faites preuve de réactivité et vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ; * Vous êtes à l'aise dans l'atteinte des objectifs et le respect des procédures ; * Votre sens de l'organisation, votre adaptabilité et votre rigueur sont vos atouts pour accomplir les missions confiées ; * Votre maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) n'est plus à prouver ; * Naviguer sur de nombreux logiciels en simultané, travailler avec deux écrans et jongler avec les spécificités de nos réglementations sont pour vous les composants d'un environnement épanouissant et stimulant ; * Vous avez le sens de la discrétion et êtes en capacité d'appliquer le droit de réserve lié à vos fonctions ; * Vous faites preuve de réactivité et vous avez de bonnes capacités d'écoute et de détection des besoins ; * Vous avez une bonne résistance au stress ; Vous vous retrouvez dans cette description ? Ce poste est sans doute fait pour vous ! Par ailleurs, les candidats(es) devront se conformer à la politique de sécurité du système d'informations en vigueur au sein de l'organisme et s'engager à respecter le secret professionnel. Formation En fonction du profil de la personne retenue, des formations techniques et/ou institutionnelles dans le cadre du CQP national institutionnel seront planifiées. Informations complémentaires Les candidats seront rencontrés en entretien par un jury de sélection, composé : - De la responsable du service IJ, - D'un représentant RH. Les entretiens sont planifiés le 27 novembre au matin.

En fonction du profil de la personne retenue, des formations techniques et/ou institutionnelles dans le cadre du CQP national institutionnel seront planifiées.