Offre d'emploi Technicien(ne) conseil Aides Collectives d'Action Sociale

Contexte

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.

La politique d'action sociale de la Caf est complémentaire aux prestations familiales, et dirigée vers les familles allocataires. Elle a une visée préventive et territorialisée, pour s'adapter aux besoins des familles et aux spécificités du territoire. Elle s'inscrit dans un cadre partenarial, collaborant étroitement avec la Région, le Département, les communes et intercommunalités, les associations etc.

Nous recrutons actuellement un Technicien conseil Aides Collectives d'Action Sociale en contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement maternité.

Ce poste est à pouvoir le 8 juin sur notre site de Melun.

Mission/Activités

Rattaché(e) au Service Production des Aides Collectives, votre mission consistera à faciliter pour les partenaires qui développent des offres de service dans le domaine social, l'accès aux financements prévus par l'organisme en assurant la gestion de leur dossier et en développant un rôle d'information et d'orientation. Votre champ d'intervention concernera le financement à juste droit des crèches et accueils de loisirs.

Le Technicien conseil Aides Collectives d'Action Sociale est chargé de :

* Organiser le recueil des informations administratives nécessaires à la contractualisation et au paiement du dossier de financement du partenaire (association, collectivité territoriale, entreprise...)
* Analyser la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire et au besoin, les solliciter pour la clarification de leur dossier en leur apportant conseil et accompagnement.
* Traiter et suivre le dossier du partenaire dans toutes les phases qui vont de la transmission de la convention de financement à la fin des versements.
* Appliquer les règles et les procédures propres au domaine d'activité afin de permettre la détection des dysfonctionnements ou risques avérés dans le suivi des dossiers.



Compétences

* Votre capacité à travailler en équipe sera appréciée, de même que votre autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
* Vos qualités d'expression écrites et orales vous serviront dans la relation de service, dans la coopération et dans l'entretien de bonnes relations avec nos partenaires (écoute, conseil, assistance, pédagogie, orientation à bon escient, etc…)

Formation

Vous êtes titulaire ou de niveau Bac +2 gestion administrative et comptable.

Informations complémentaires

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) à participer à un processus de recrutement en 2 étapes :

* Passation d'un test AssessFirst
* Un entretien individuel le 19 ou 20 mai 2026

Le salaire mensuel brut est de 1 917,57€ auquel s'ajoute une prime vacances qui représente ½ mois de salaire versé fin septembre.

CDD conclu pour le remplacement d'un congé maternité, pour une durée minimale de 6 mois.

Le métier implique des périodes en position assise, de travailler sur un double écran et dans un open space.

Être salarié Caf, c'est aussi :

* Carte tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur)
* Durée hebdomadaire de travail: 36h ou 39h par semaine (au choix), ouvrant droit respectivement à 3 ou 20 jours de RTT par an.
Les jours de RTT sont calculés au prorata de la durée du contrat
* Souplesse et flexibilité : des horaires variables
* Transport : prise en charge à 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
* Soutien à la parentalité: prime de garde (assistante maternelle ou crèche)
* Prime d'intéressement
* Accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances …)
* Comme tout employeur, nous disposons d'une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)

Traitement des données personnelles

Les informations transmises dans le cadre de votre candidature sont traitées de manière strictement confidentielle par notre service RH, dans le seul objectif de conduire le processus de recrutement. Elles peuvent être partagées avec notre prestataire d'évaluation (AssessFirst) pour la réalisation du test prévu. Vos données sont conservées pour une durée maximale de 24 mois, puis supprimées.

Conformément à la réglementation applicable (RGPD), vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification ou de suppression en nous contactant à :

Conformément à notre engagement en faveur de la diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt. Chaque candidature fera l'objet d'une réponse de notre part dans un délai maximal de trois semaines.

Vous êtes titulaire ou de niveau Bac +2 gestion administrative et comptable.