Offre d'emploi Technicien suivi de fabrication H/F

Notre client, une société spécialisée en robinetterie industrielle, recherche un Technicien de suivi de fabrication.

Au sein du département des Chargés d'affaires, le Technicien de suivi de fabrication joue un rôle crucial en tant qu'interlocuteur privilégié, prenant en charge le suivi de la production et la rédaction des documents techniques finaux des appareils livrés. Votre mission est de garantir une communication fluide avec les différents services internes de l'entreprise, en particulier sur les aspects techniques.

Plus en détail, vous :

- Assurez la gestion de la fabrication des pièces pour les clients dès réception de la commande.
- Veillez à la cohérence et à la mise à jour de la documentation technique en coordination avec le bureau d'études.
- Soumettez les plans aux clients pour validation.
- Préparez et éditez divers documents commerciaux tels que les plans qualité, les plannings, les procès-verbaux de peinture et les procédures.
- Constituez les dossiers constructeurs conformément aux exigences.
- Conduisez la revue des contrats techniques en collaboration avec les équipes d'ordonnancement et commerciales.
- Surveillez et relancez les dossiers de sous-traitance liés à la motorisation.
- Participez activement aux réunions de production pour assurer la coordination efficace des activités.
- Organisez les inspections nécessaires dans le cadre des projets en cours.

Vous possédez un diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine technique tel que le BTS CPI, ATI, BUT GMP ou une Licence en Génie Mécanique, avec un intérêt avéré pour les aspects commerciaux. Vous êtes junior ou justifiez d'au moins un an d'expérience dans un poste similaire, de préférence au sein d'un contexte industriel (alternance comprise). La maîtrise de l'anglais à un niveau conversationnel est requise (niveau B2 minimum).

Salaire selon profil + avantages :
- Versement d'un 13e mois.
- Possibilité de participation aux résultats de l'entreprise, pouvant atteindre entre 1,5 et 2 fois le salaire brut.
- Participation employeur à hauteur de 60 % sur les titres restaurant d'une valeur de 10,00 €.
- Accès aux avantages du Comité Social et Economique (CSE).
- Salles de repos disponibles.
- Salle de jeux pour se détendre et se divertir.
- Travail exclusivement en présentiel