Offre d'emploi Technico Commercial Grand Comptes H/F

Vos missions seront les suivantes :

Suivre le portefeuille clients :
Analyser les tableaux de garanties
Suivre des comptes de résultats
Préparer des supports de présentation et de communication (guide RH, notices d'informations) pour le client
Suivre, relancer et vérifier les pièces contractuelles
Répondre aux sollicitations de 1er niveau de certains clients
Être l'interface avec les assureurs partenaires
Contribuer au développement du portefeuille clients
Participer à la constitution des réponses aux appels d'offres (relation clients et sollicitations assureurs)
Piloter les Mises en place (nouveaux clients et modifications)
Accompagner en fonction de la séniorité les commerciaux en clientèle (RH, CE,...)
 Assurer l'interface avec les équipes supports :
Gestion, Middle office, Marketing
Rédiger et transmettre les fiches techniques au paramétrage dans le cadre des mises en place de nouveaux contrats ou lors des renouvellements
Préparer la communication à destination des clients et de leurs salariés

Vous êtes :

Titulaire d'un Bac + 2/3 minimum dans le domaine des Assurance et/ou vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans minimum sur des fonctions similaires.
Compétences techniques : vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance de la santé et prévoyance.
Votre "sens du service", votre "rigueur" et votre "esprit d'équipe", sont des atouts pour nous rejoindre. 

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !
 
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Compétences techniques souhaitées (savoir-faire)



Compétences personnelles souhaitées (savoir-être)