Offre d'emploi Technico-commercial h/f

Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.
Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.
Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.
Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros.
Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l'esprit d'initiative et à l'autonomie.
Convaincu ? Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Rejoignez l'équipe dynamique de Stéphane, Responsable Région commerciale Grand-Ouest sur les agences de Mer et Selomnes.

=> Opportunité : Technico-commercial H/F

=> Le + de ce poste ? Un accompagnement spécifique par un mentor dédié.

Qu'est-ce qu'un Technico-Commercial Axéréal ?

Chez Axéréal, l'agriculteur est au centre de toutes nos activités.

1. Être TC au sein du Groupe, c'est être le garant de la performance économique de nos adhérents agriculteurs. Oui mais comment ?
* En maximisant la valeur qui leur est retournée par un accompagnement en proximité et une expertise basée sur vos expériences et savoirs.
* En s'appuyant sur des outils digitaux innovants pour accompagner les agriculteurs dans la définition et le suivi de leur stratégie de commercialisation. Révélez enfin votre petit côté geek !
* En capitalisant sur la stratégie Filières du Groupe pour accroître la valeur distribuée aux agriculteurs. Mettez une part de vous-même dans les pâtes, brioches et bières de nos clients.

2. Être TC chez Axéréal, c'est aussi jouer un rôle clé dans la transition de notre modèle agricole en portant par exemple le développement de filières durables, bas carbone, moins consommatrices d'eau et d'intrants. Vous cherchiez un job qui a du sens ? Ne bougez-pas, vous êtes au bon endroit.

3. Être TC Axéréal, c'est enfin travailler en équipe. Que ce soit au sein de la communauté TC ou en lien avec les services exploitation, agronomie, la direction des marchés, la collecte ou encore les filières, vous êtes le maillon essentiel entre l'agriculteur et la coopérative. Vous saviez que la cohésion était une de nos valeurs ?

Et voici quelques éléments complémentaires :
- Votre portefeuille : principalement => Grandes cultures
- Votre périmètre d'action : Mer (41),Selomnes (41) rayon de 50km

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
- Un parcours d'intégration,
- Un package de rémunération : Fixe + primes +13e mois + Véhicule de service +Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les résultats.

Et vous ?
Bien plus qu'un diplôme, c'est une personnalité que nous recherchons pour ce poste !
Vous êtes passionné-e par le domaine agricole, possédez une première expérience et accordez une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients.

Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée.
Maîtrise de l'outil informatique.

Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.