Offre d'emploi Vp 115 Bis - Assistant Medical H/F

Mission/Activités

Missions administratives :

Accompagnement des professionnels de santé dans l'utilisation des logiciels métiers, dispatching des courriers et résultats d'examens…

Accueil et dossiers (en renfort du secrétariat médical)

Missions organisationnelles :

Préparation et mise en place des cabinets médicaux dans le respect des normes d'hygiène (nettoyage, désinfection, stérilisation, tri et distribution des instruments médicaux, gestion des blouses, expression de besoins et gestion des stocks des consommables…)

Participation aux projets pour élargissement des activités et la performance de la structure (Aide à la mise en place et à l'accompagnement de la télémédecine)

Missions médicales :

Pré-consultation (récolte les premières informations auprès du patient et prise de constantes avant la consultation médicale).

Prévention : Vérification du carnet de santé de la validation des vaccins, communication sur les examens de dépistage et distribution des kits.

Assistance aux professionnels de santé :

* Programmation et pose d'holters, polygraphe, ECG…
* Installation du patient et coordination de la prise en charge des patients avec les autres professionnels de santé
* Complétude du dossier médical patient dans le logiciel métier sous la responsabilité du professionnel de santé
* Participation au triage des urgences sous la responsabilité du professionnel de santé

Compétences

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :

- Esprit d'équipe, sens de l'accueil et des relations humaines

- Discrétion, respect du secret professionnel et devoir de réserve

- Capacité d'adaptation et prise d'initiative

- Disponibilité et réactivité

- Organisation et bonne gestion des priorités
- Maitrise des outils bureautiques

- Force de proposition et reporting

Formation

Qualification requise : Certificat de Qualification Professionnelle d'Assistant(e) Médical(e)

® Pour les profils soignants (IDE, aide-soignant, auxiliaire de puériculture) ou non soignants (secrétaire médicale), une formation pourra être proposée pour obtenir la qualification requise :

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Date de prise de fonctions : Dès que possible

Site d'affectation : 106 Rue de Réaumur 75002 PARIS

Horaires hebdomadaire : 39 heures de travail hebdomadaire

Rémunération : 2008 € brut mensuel auquel s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire au mois de mai et de septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et de décembre au prorata du temps de présence annuel.
Prime d'intéressement versée en Mai au prorata du temps de présence annuel

Rémunération brut annuelle : 28 124€

Avantages :

* Prise en charge de 75 % des titres d'abonnement souscrits par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail au moyen de transports publics.
* Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
* CSE (billetterie, voyages)
* Carte déjeuner SWILE d'un montant de 11,52 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur et 4,61 € à celle de l'agent), et attribués pour chaque journée travaillée



Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Qualification requise : Certificat de Qualification Professionnelle d'Assistant(e) Médical(e)

® Pour les profils soignants (IDE, aide-soignant, auxiliaire de puériculture) ou non soignants (secrétaire médicale), une formation pourra être proposée pour obtenir la qualification requise :