Offre d'emploi Vp 129 - Technicien De Prestations H/F

Mission/Activités

Au sein du Service Accompagnement Gestion Établissements de Santé, vous aurez en charge :

* L'ordonnancement Iris des flux externes et internes des établissements
* Le traitement des factures de soins urgents et vitaux des caisses d'Ile-de-France (CNSU)
* La régularisation (et notification) des détections de paiements multiples et avis de remboursement
* Le suivi et la régularisation des anomalies ID CPU dans le cadre du dispositif FIDES
* La gestion multicanale de la relation client (questions/réclamations) l'application des consignes du Référentiel National de Processus (RNP) Règlement aux établissements publics/ Privés et ESMS
* La réception, le suivi et le contrôle des pièces justificatives…

Compétences

* Vous savez travailler dans le respect d'objectifs et de délais
* Vous détenez des capacités d'adaptation et d'apprentissage
* Vous êtes rigoureux(se), rapide et avez le sens du secret professionnel et de la Confidentialité
* Vous maitrisez les outils bureautiques

Formation

Un dispositif de formation et tutorat sera dispensé dès la prise de poste.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Date de prise de fonctions : Septembre 2026

Cycle hebdomadaire : 39 heures par semaine en horaires variables - 20 RTT par an (L'acquisition des RTT est calculée au prorata du temps de présence)

Lieu d'affectation : 98 rue de Lagny - 75020 Paris

Rémunération : 1 917,57 euros brut mensuel auxquels s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire répartis en Mai et Septembre et un 14ème mois répartis sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel) soit 26 845,93 euros brut annuel

Prime d'intéressement en Mai au prorata du temps de présence annuel.



Avantages :

* Prise en charge de 75 % des titres d'abonnement souscrits par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail au moyen de transports publics.
* Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
* CSE (billetterie, voyages)
* Carte déjeuner SWILE d'un montant de 11,52 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur et 4,61 € à celle de l'agent), et attribués pour chaque journée travaillée



Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Un dispositif de formation et tutorat sera dispensé dès la prise de poste.