Charge de recrutement & sourcing

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Offre d'emploi 3786393

Référence : SIEGE00888
Date de dépot :

Entreprise : Korian
Site web :

Description de l'offre

MES MISSIONS
Au sein de la DRH France de Korian, je rejoins une équipe de 10 personnes.
Mes missions : identifier et engager les candidats actifs et passifs sur les métiers Sièges et Opérationnels (maisons de retraite et cliniques) au niveau national.

En collaboration avec les équipes RH Sièges et Développement RH, et avec les managers en charge de recruter pour leurs équipes :
* Je réalise les briefs et la définition des besoins,
* Je définis les stratégies de recherche adaptées aux profils cibles,
* Je rédige les offres d'emploi à partir des descriptifs de postes, en veillant à la cohérence globale des offres diffusées,
* Je chasse sur les réseaux sociaux et source sur les CVthèques pour identifier les meilleurs profils,
* J'approche et j'engage les candidats passifs pour les convertir en candidats actifs,
* Je propose les candidats pré-sélectionnés, puis je suis les différentes étapes du process de recrutement, en lien avec les opérationnels et les équipes RH,
* Je réalise des reportings réguliers et suis en charge de la gestion de viviers,
* Je participe à des projets transverses...

POURQUOI JE POSTULE
* Passionné(e) par le recrutement et l'apprentissage, je souhaite évoluer au sein d'une entreprise apprenante et engagée,
* Je suis en contrat pro durant 1 an, au rythme de 3 semaines par mois en entreprise et 1 semaine à l'école (entreprise : Paris 75008 ; formation : Paris 75009).
* Ma formation en sourcing et recrutement sera financée par Korian. Elle sera dispensée à l'Ecole du Recrutement, où j'apprendrai tous les fondamentaux du métier de recruteur et de sourceur (octobre 2018 - juin 2019).
* Je bénéficie d'une formation pas comme les autres : dédiée…

Note : vous vous trouvez sur le site Handicap.fr en conséquence de quoi, pour nos partenaires et sur ces offres, à compétences égales, priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).


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Profil recherché

Caratéristique Détail
Profil POURQUOI JE SUIS LA BONNE PERSONNE
* Je maîtrise :
* La suite Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint principalement),
* Les outils informatiques et digitaux en général,
* Les réseaux sociaux professionnels et grand public.

* Je souhaite :
* Evoluer dans le domaine du recrutement, après avoir obtenu un diplôme généraliste de niveau Bac+3 (Licence) à Bac+5 (Master) en Ressources Humaines ;
ou
* M'engager dans une dynamique d'évolution ou de reconversion professionnelle, après une 1ère expérience professionnelle qui m'a permis de toucher du doigt le recrutement (peut-être en tant que manager ou au contact de recruteurs) et de confirmer mon intérêt pour ce métier.

* Je suis :
* Rigoureux(se) et méthodique,
* Force de proposition, et impliqué(e),
* Autonome, mais avec un fort goût pour le travail en équipe,
* Doté(e) d'un excellent relationnel,
* Curieux(e) et en apprentissage permanent,
* Reconnu(e) pour mon sens du partage et de la transmission,
* Capable d'un bon esprit de synthèse et d'analyse.
En somme, j'ai toutes les qualités pour réussir en tant que Chargé de Recrutement et de Sourcing chez Korian !
NB :
- Je n'ai pas nécessairement la maîtrise des fondamentaux du recrutement et des techniques de sourcing, mais ce n'est pas grave puisque…
Expérience Licence, Bac+3
Lieu de la mission Ile-de-France - Paris
Contrat Alternance
Début de la mission 03/08/2018
Salaire Non rensei € - Non rensei €

 

Société


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