Entreprise : Page Personnel
Rattaché directement à la Responsable Paie et Administration du personnel, en tant que Gestionnaire de Paie, vous avez pour missions :
* Centraliser toutes les données nécessaires à l'établissement des paies ;
* Réaliser et contrôler les paies des établissements et/ou sociétés attribuées (de 200 à 600 paie selon la période de l'année) ;
* Gérer les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) y compris DSN et DADS-U ;
* Garantir la fiabilité des processus de gestion de paie et d'administration du personnel (règles de paie, mise à disposition, etc.) ;
* Participer au suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés, etc.) ;
* Participer au reporting ou à son élaboration (tableaux de bord RH, bilan social, etc.) ;
* Surveiller et gérer le dispositif de médecine du travail ;
* Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires ;
* Faire le suivi des dossiers…
Note : vous vous trouvez sur le site Handicap.fr en conséquence de quoi, pour nos partenaires et sur ces offres, à compétences égales, priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
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Caratéristique | Détail |
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Profil |
De formation Bac +2 minimum en RH/paie, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience confirmée en tant que Gestionnaire de Paie. Vous connaissez et maîtrisez un logiciel de paie (idéalement logiciel SAGE RH). Vous avez un bon sens de la communication, êtes organisé… |
Expérience | Licence, Bac+3 |
Lieu de la mission | Provence-Alpes-Côte d'Azur - Aix-en-Provence |
Contrat | CDI |
Début de la mission | 18/04/2018 |
Salaire | NC |
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