Management de transition - rrh de site

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Offre d'emploi 3790167

Référence : 795036
Date de dépot :

Entreprise : Michael Page

Description de l'offre

Rattaché au DRH de la Business Unit, vous intervenez sur l'ensemble des missions dévolues dans la fonction de Responsable Ressources Humaines. Vos missions sont les suivantes :
* Relations sociales : vous assurez les relations avec les instances représentatives du personnel : gestion des relations sociales avec les IRP et assurez la gestion de la partie disciplinaire,
* Business Partner de l'équipe de Direction dans la définition de la stratégie du Site et intervenir en tant que partenaire clé sur tous les aspects RH,
* Recrutement : vous participez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise,
* Formation : vous réunissez les besoins et effectuez le relais auprès du Service Formation dédié,
* Aspects juridiques : vous êtes le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective,
* Gestion de la paie (externalisé auprès du prestataire ADP) et de l'administration du personnel,
* Suivi des SIRH et…

Note : vous vous trouvez sur le site Handicap.fr en conséquence de quoi, pour nos partenaires et sur ces offres, à compétences égales, priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).


Candidats, pour accéder à l'intégralité de l'offre et aux coordonnées du recruteur, merci de bien vouloir créer un compte candidat ou vous connecter à celui-ci.

Profil recherché

Caratéristique Détail
Profil Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines minimum (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH) ou en droit social et vous justifiez d'au moins une expérience sur le sujet et sur le management de transition.
Reconnu pour votre sens relationnel et votre…
Expérience Maîtrise, IEP, IUP, Bac+4
Lieu de la mission Bourgogne - Nièvre
Contrat Temporaire
Début de la mission 03/08/2018
Salaire NC

 

Société


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