Responsable administratif adjoint

Logo Sécurité Sociale (ucanss)

Offre d'emploi 3887177

Référence : NVHADD13295
Date de dépot :

Entreprise : Sécurité Sociale (ucanss)
Site web :

Description de l'offre

Missions principales :

Sous la responsabilité de la direction locale (composée du médecin conseil chef de service responsable de l'ELSM et du responsable administratif), le responsable administratif adjoint :

- Mobilise les collaborateurs de la production autour des missions, ambitions et objectifs de l'échelon et les accompagne dans les changements engagés, les nouvelles organisations ;
- En assistant la direction locale, contribue au suivi des objectifs d'activités de l'échelon ;
- À l'aide de ses propositions et actions, concourt à engager l'échelon dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique impulsée par la direction régionale.

Description des activités :

- Manage l'activité (CPRAA, RPS, CCX, GRC,...), en lien avec les praticiens conseils
- Manage les personnes qui composent les équipes
- Décline sur les équipes, les objectifs opérationnels des différents domaines d'activités
- Organise et gère les moyens et en évalue la performance
- Contribue à la démarche Qualité par une démarche de résolution de problèmes et de propositions d'axes de progrès
- Participe activement aux interfaces avec les partenaires internes (échelon régional, CPAM, service social…)
- Propose des…

Note : vous vous trouvez sur le site Handicap.fr en conséquence de quoi, pour nos partenaires et sur ces offres, à compétences égales, priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).


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Profil recherché

Caratéristique Détail
Profil Comportements professionnels attendus :

- Être en capacité d'identifier les enjeux de production de son échelon par sa connaissance experte de l'environnement dans lequel il évolue (procédures, normes, droit, partenaires internes et externes…)
- Être en mesure de proposer des axes de progrès et/ou des plans d'actions conformément aux orientations stratégiques (optimisation de la production, développement de l'offre de services…)
- Instaurer et entretenir un climat de confiance dans les relations de travail avec l'ensemble des acteurs
- Être rigoureux et pragmatique pour suivre les indicateurs de performance de l'échelon
- Être force de propositions pour anticiper et s'adapter aux évolutions.
- Veiller au respect de la confidentialité des échanges et du secret médical et garantir la sécurité du système d'information.

Qualités :

- Aptitudes managériales et sens des responsabilités
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Faculté d'écoute et esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Autonomie et initiatives
- Discrétion et loyauté.





Le choix du candidat se fera selon le process suivant * :
- 1ère étape : la réalisation de test à l'ERSM
- 2éme étape : un entretien avec le service des ressources humaines et la direction locale
- 3éme étape : un entretien avec la direction régionale
- Si besoin, la réalisation de tests en cabinet de recrutement pour valider les aptitudes managériales.

*Chaque étape est indépendante et doit être validée pour passer à la suivante.

Un parcours de formation permettra…
Expérience Licence, Bac+3
Lieu de la mission Normandie (Haute-) - Évreux
Contrat CDI
Début de la mission 16/12/2018
Salaire NC

 

Société


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