Responsable du service controle de gestion

Logo Sécurité Sociale (ucanss)

Offre d'emploi 3740196

Référence : NVHADD09990
Date de dépot :

Entreprise : Sécurité Sociale (ucanss)
Site web :

Description de l'offre

Au sein de la Direction financière et juridique, le candidat retenu devra faire preuve d'adaptation et d'implication, afin de faire face aux diverses activités qui lui seront confiées par son responsable direct.
Le responsable du service Contrôle de gestion :
- contribue à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise et à sa traduction opérationnelle,
- pilote et anime son équipe, dont il développe l'expertise et la poly compétence,
- assure le suivi de la comptabilité analytique de l'organisme,
- élabore et adapte des outils de pilotage qui concourent à la mesure de la performance de l'organisme ; dans ce cadre, il accompagne les pilotes de processus dans leur démarche d'optimisation de leurs processus,
- veille à l'alimentation et au suivi des résultats des indicateurs de gestion,
- analyse les activités de l'organisme et leurs variations, ainsi que les écarts par rapport aux objectifs et aux autres organismes du réseau,
- répond aux demandes d'études et d'analyses de la Direction.

En outre, le candidat :
- suit et garantit, en lien avec les pilotes, l'analyse des résultats des indicateurs : des tableaux de bord de production et du CPG (y compris intéressement),
- assure le suivi de la performance globale de l'organisme (Diagnostic de Performance, Revues, administration SPPR),
- administre l'outil de suivi et de collecte des activités et de répartition des ressources (OSCARR et Galilée), détermine dans le cadre de la comptabilité analytique, le nombre d'ETP et la charge affectés à ces processus.
- effectue le suivi des mutualisations, apporte une analyse affinée concernant les résultats des processus mutualisés,
- réalise des audits, des études d'optimisation de processus ou d'activités et conduit des ateliers d'optimisation des processus,
- connait les enjeux et les sujets sensibles,
- maitrise…

Note : vous vous trouvez sur le site Handicap.fr en conséquence de quoi, pour nos partenaires et sur ces offres, à compétences égales, priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).


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Profil recherché

Caratéristique Détail
Profil - Maitriser les techniques du management et du contrôle de gestion
- Maîtriser les enjeux liés au pilotage d'une Caisse d'Assurance maladie
- Posséder le sens du travail en équipe et des relations partenariales
- Posséder des qualités d'analyse (notamment statistique) et de synthèse
- Etre force de propositions
- Maîtriser les outils bureautiques ainsi que les outils de requêtage
- Avoir le sens de la confidentialité
- Faire preuve de méthode, d'organisation et de rigueur, afin d'obtenir un résultat fiable
- Savoir analyser des données et en tirer des conclusions formalisées
- Savoir rédiger de manière claire et synthétique, en s'adaptant au lecteur
- Proposer de nouveaux indicateurs ou outils d'aide à la définition et à l'évaluation du pilotage de l'organisme
- Rendre compte de ses actions et de ses résultats à sa hiérarchie
- Savoir conduire des projets (cadrage, élaboration de tableaux de bord de suivi et d'évaluation, modalités de reporting, d'actions de communication)
- Savoir animer une formation et mener des réunions efficaces
- Présenter à l'oral des points complexes de manière simple et compréhensible par tous
- Maitriser les techniques d'écoute active (empathie, attitude compréhensive, reformulation, questions appropriées …) et d'argumentation
- Assurer des coordinations/coopérations efficaces avec les autre services de la caisse et/ou les partenaires

La/le candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) de l'organisme.

Des formations pourront être proposées en fonction du profil du candidat retenu (audit, ateliers d'optimisation …)


Formation Contrôle de gestion / Comptabilité/ Statistique.

La procédure de recrutement se déroulera en deux temps :

Dans un premier temps : Une série de test sur une demi-journée et un premier entretien de sélection à la CPAM avec un cabinet de recrutement spécialisé le 28/06/2018.
Dans un second temps : Un entretien final première semaine de juillet, en présence d'un jury composé d'Isabelle COMTE, Directrice, Nathalie MARTY, Agent comptable par intérim, et d'un…
Expérience Licence, Bac+3
Lieu de la mission Midi-Pyrénées - Toulouse
Contrat CDI
Début de la mission 17/06/2018
Salaire NC

 

Société


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