Responsable implication du personnel/communication/formationf/h

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Offre d'emploi 3499187

Référence : 170004IY_1517499648
Date de dépot :

Entreprise : Valeo
Site web :

Description de l'offre

Acteur majeur de la transformation du marché automobile, Valeo est un équipementier, partenaire des constructeurs automobile au niveau international. Grâce à ses 100 900 collaborateurs travaillant dans 32 pays, Valeo conçoit des solutions innovantes de mobilité intelligente pour une conduite autonome, intuitive et écologique. Le Groupe a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros et a consacré plus de 11 % de son chiffre d'affaires première monte à la recherche et au développement. Valeo est une entreprise du CAC 40.

Travailler chez Valeo, c'est rejoindre un groupe international attractif qui promeut la diversité et le développement de ses talents. Valeo est certifié « Top Employer » au niveau mondial.

Le Pôle Système de Visibilité conçoit et produit des systèmes d'éclairage et d'essuyage performants et innovants qui accompagnent le conducteur et ses passagers par tous les temps, de jour comme de nuit, et dans leurs différentes activités à bord du véhicule.

En tant que Responsable Implication du Personnel/Communication/Formation sur notre site de Blois, vos principales missions sont : proposer, participer à la définition, assurer et animer l'organisation et le suivi des actions de développement des Ressources Humaines à travers le plan de communication et le plan de formation de l'établissement et l'axe Implication du Personnel, dans le respect des 5 Axes et le cas échéant, des dispositions légales en vigueur.

Formation :

* contribuer à l'élaboration du Plan de Formation, en relation avec le RRH et les responsables de service et veille à l'application des orientations du BG dans le domaine et dans ce cadre :
* analyser les demandes, organise et suit les résultats des actions de formation permettant d'adapter les compétences du personnel aux besoins de l'entreprise, dans le respect du budget de formation et des contraintes légales.
* Rechercher, accueillir, suivre et évaluer les stagiaires étudiants et les jeunes en alternance (apprentis, contrats de professionnalisation)
*Assurer le suivi des procédures RH dans le cadre des référentiels

Implication du Personnel :

*Etre responsable du développement des Propositions d'Amélioration sur le site en proposant les actions d'amélioration pour faciliter le déploiement et la mise en œuvre de la dynamique Proposition d'Amélioration.
*Déployer les thèmes Implication du Personnel dans les services production et structures selon le référentiel V5000
*Suivre le taux de réalisation des entretiens annuels et exploitation des entretiens pour les besoins de formation
*Coordonner la polycompétence et de la polyvalence en production selon certification au poste selon le référentiel V5000

Communication :

*Proposer, mettre en œuvre et suivre les actions de…

Note : vous vous trouvez sur le site Handicap.fr en conséquence de quoi, pour nos partenaires et sur ces offres, à compétences égales, priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).


Candidats, pour accéder à l'intégralité de l'offre et aux coordonnées du recruteur, merci de bien vouloir créer un compte candidat ou vous connecter à celui-ci.

Profil recherché

Caratéristique Détail
Profil De formation supérieure en Ressources Humaines avec 2 ans d'expérience minimum ou diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur avec 5 ans d'expérience minimum au sein du groupe, vous êtes naturellement autonome et…
Expérience DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac+5
Lieu de la mission Centre - Blois
Contrat CDI
Début de la mission 01/02/2018
Salaire NC

 

Société


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