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Responsable implication personnel/communication/formation h/f

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Offre d'emploi 3708525

Référence : 180004SE_1526404980
Date de dépot :

Entreprise : Valeo
Site web :

Description de l'offre

Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Entreprise technologique, Valeo propose des systèmes et équipements innovants permettant la réduction des émissions de CO2 et le développement de la conduite intuitive. Le Groupe a réalisé en 2017 un chiffre d'affaires de 18,6 milliards d'euros et a consacré 12 % de son chiffre d'affaires première monte à la recherche et au développement. Valeo emploie, au 31 décembre 2017, 111 600 collaborateurs dans 33 pays, dans 184 sites de production, 20 centres de recherche, 35 centres de développement et 15 plates-formes de distribution. Valeo est coté à la Bourse de Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

Travailler chez Valeo, c'est rejoindre un groupe international attractif qui promeut la diversité et le développement de ses talents. Valeo est certifié « Top Employer » au niveau mondial.

Centré sur l'expérience utilisateur, le Pôle Systèmes de Confort et d'Aide à la Conduite développe un portefeuille de solutions uniques afin de rendre la conduite plus intuitive, indispensables pour accompagner la voiture de demain, de plus en plus automatisée et connectée. Ces solutions contribuent à une mobilité plus sûre, plus connectée et écologique.

Le Pôle Systèmes de Confort et d'Aide à la Conduite recherche son Responsable Implication du Personnel, Communication et Formation.

Mission principale:

Participe à l'élaboration et l'implémentation de la stratégie Implication du Personnel, Communication et Formation au niveau Business Group.

Responsabilités:

Implication du Personnel

- contrôle et consolide les KPI mensuelles et les reportings

- utilise les indicateurs pour proposer, implémenter et suivre les plans d'action et les groupes de travail en lien avec les sites et pays appropriés (absentéisme, turnover, sécurité, ...)

- coache les sites dans la construction de leurs plans de déploiement et propose des cibles en fonction des priorités business

- partage les retours issus des audits internes et s'assure de leur recueil et de la bonne diffusion des bonnes pratiques entre sites

- s'assure, en lien avec le Manager HSE, que les process sécurité sont bien appliqués par les sites

- représente le Business Group lors des réunions Groupe et les groupes de travail concernés

- assure un support auprès du réseau interne sur site

Communication Interne

- en lien avec le département Communication Groupe et la Communication Externe du Business Group, construit et déploie le plan de Communication Interne en support à la stratégie Business

- relaye les messages et campagnes Groupe auprès des sites, administre les actions de communication internes et propose de nouveaux modèles

- assure l'organisation des évènements (roadshows, conférences Webex, conventions annuelles, chat avec le Président) pour le Président du Business Group

- assure un support auprès du réseau interne sur les sites

- assure un support à la Communication au travers de…

Note : vous vous trouvez sur le site Handicap.fr en conséquence de quoi, pour nos partenaires et sur ces offres, à compétences égales, priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).


Candidats, pour accéder à l'intégralité de l'offre et aux coordonnées du recruteur, merci de bien vouloir créer un compte candidat ou vous connecter à celui-ci.

Profil recherché

Caratéristique Détail
Profil De formation bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience (stage, alternance, VIE, ou premier emploi) sur l'une ou toutes les thématiques du postes, acquise au sein d'un…
Expérience DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac+5
Lieu de la mission Ile-de-France - Créteil
Contrat CDI
Début de la mission 15/05/2018
Salaire NC

 

Société


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