Groupe Bel

Avec 5 marques universelles, La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin®, et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays.

Le Groupe affiche l'ambition d'être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.   L'engagement, l'enthousiasme et l'esprit entrepreneurial de ses 10 830 collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.   L'expérience Bel, c'est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d'un groupe agro-alimentaire international. Venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux.  

Découvrez le Groupe sur  www.groupe-bel.com

Notre Politique Handicap :

Bel est un groupe familial qui s'inscrit dans une croissance durable et pérenne. Pour concilier au mieux développement économique, respect des Hommes et protection de l'environnement, le Groupe a mis en place une démarche de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE). Cette démarche, appelée « Des Sourires pour l'avenir », répond aux principaux enjeux liés aux activités du Groupe. Elle est construite autour de 5 piliers dont celui "d'employeur engagé" qui reflète les engagements et les principaux axes de progrès que Bel s'est fixé en tant qu'employeur d'envergure internationale.  

Dans ce cadre, le Groupe porte une attention particulière à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances pour offrir des opportunités à chacun, de façon juste et équitable, sans discrimination aucune tout au long du parcours au sein de l'entreprise. Avec un taux d'emploi consolidé en France de 6,3% en 2013, Bel s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap.  Le Groupe se mobilise pour sensibiliser ses collaborateurs au handicap, favoriser le recrutement et les solutions de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et développer les collaborations avec le secteur protégé. Cet engagement se matérialise pour le périmètre français par une convention de partenariat avec l'AGEFIPH depuis 2011,la signature d'un accord avec nos organisations syndicales en 2014 et la mise en place d'un réseau de relais handicap formés et sensibilisés à ce sujet.

Profils recherchés :

Nos futurs collaborateurs sont facilement identifiables : d'une nature enthousiaste et ouverte, ils sont attirés par les métiers de l'agroalimentaire et de la grande consommation. Empreints d'un esprit d'équipe et d'une envie communicative d'entreprendre, ils sont à l'image de nos marques : sympathiques, tournés vers l'international et leaders !

Localisation :

Le groupe Bel apporte du sourire chaque année à près de 400 millions de consommateurs dans 120 pays du monde sur les 5 continents.

Effectifs :

10 830 collaborateurs


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Informations et liens complémentaires

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Poste à pourvoir en CDD de 6 mois avec possibilités d'évolution en CDI. Périmètre du secteur: Marseille / Avignon / Aubagne / Cavaillon…

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Poste à pourvoir en CDD de 6 mois avec possibilités d'évolution en CDI. Périmètre du secteur: Lille / Roubaix / Saint Quentin / Tourcoing /…

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Poste à pourvoir en CDD de 6 mois avec possibilités d'évolution en CDI. Périmètre du secteur: Bordeaux / Agen / Bergerac / Mont de Marsan /…

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Poste à pourvoir en CDD de 6 mois avec possibilité de transformation en CDI. Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous avez une…

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