BNP Paribas La Diversité au coeur des enjeux RH

Le groupe BNP Paribas est engagé depuis plusieurs années dans une politique volontaire pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap.

BNP Paribas a une présence dans 75 pays avec plus de 185 000 collaborateurs, dont près de 145 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses deux grands domaines d'activité : Retail Banking & Services et Corporate & Institutional Banking.

10 ans d'engagement

BNP Paribas a été l'un des premiers groupes bancaires à s'engager dans une politique de prévention des discriminations et de promotion de la diversité. Elle a inscrit dès 2006 le risque de discrimination dans ses 30 risques opérationnels majeurs. BNP Paribas veille également au respect et à la valorisation de toutes les différences. Sa politique Diversité est résolument orientée vers la promotion de l'égalité des chances et de l'inclusion.

Depuis 2004, la politique Diversité du Groupe se décline au quotidien par des signatures d'accords ; des formations à la Diversité pour lutter contre les stéréotypes ; des mesures pour faire progresser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que pour accroître l'internationalisation du management, une politique Handicap pour favoriser le recrutement et l'adaptation à l'emploi, des partenariats avec des associations spécialisées et le soutien de réseaux de collaborateurs en faveur de l'«inclusion ».

Mission Handicap

Pour agir dans la durée et renforcer la prise en compte du handicap dans l'entreprise, BNP Paribas a signé un premier accord d'entreprise en 2008 qui a vu la mise en place d'un plan d'actions structuré et la création d'une Mission Handicap.

Ces premières actions ont été renforcées par la signature d'un second puis d'un troisième accord couvrant la période 2016-2019 dont les quatre axes majeurs sont :

  • Augmenter le volume d'embauches avec 200 recrutements en 4 ans,
  • Favoriser le maintien dans l'emploi et l'évolution professionnelle par tous les moyens utiles (adaptation des postes de travail, formation, …)
  • Former et sensibiliser l'ensemble des managers et salariés
  • Accroître les prestations avec le secteur protégé et adapté.

Pour nous contacter 

missionhandicap@bnpparibas.com


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