ADP - Recrutement

Créé il y 75 ans, ADP (Automatic Data Processing) est leader mondial et pionner en gestion du capital humain. Nous proposons aux entreprises de toute taille, des solutions pour la gestion de leur paie, de leurs talents, des temps et de l’administration RH.  Nous employons dans le monde 63 000 collaborateurs et en France 2 100 collaborateurs, répartis sur 9 sites.

3 millions de bulletins de paie sont édités en France tous les mois (ce qui correspond à un salarié sur 6 du secteur privé payé par ADP).

L’expertise éclairée
Transformer nos connaissances en savoir-faire.

L’intégrité avant tout
Honorer nos engagements. Tout le temps.

L’excellence dans le service
Dévoués à nos relations avec nos clients.

L’esprit d’innovation
Pionniers de nouvelles et meilleures façons de faire les choses.

Chaque personne compte
En acceptant la diversité de nos collaborateurs, de nos clients et de nos partenaires commerciaux.

L’orientation « résultats »
Une solide éthique de travail et une prise de risque mesurée.

Responsabilité sociale
Rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.

Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP : ADP s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'engage en outre à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris : la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant protégé ou un handicap. Les décisions en matière d'embauche sont fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et sur le mérite des candidats, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, les capacités, la disponibilité, la coopération et le rendement professionnel.

En France : Chez ADP, chaque personne compte. Cela nous a mené à une politique handicap ambitieuse en 2010. Depuis 14 ans, la Mission Handicap est dédiée à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et à la sensibilisation du collectif sur cette thématique. 5 Accords Handicap ont été signés depuis 2010, le dernier est pour la période 2023 à 2025. Egalement, un groupe volontariste de collaborateurs engagés sur le handicap organisent des actions sur cette thématique.

L'éthique chez ADP : ADP est fière, depuis plusieurs années, de sa politique de respect des règles les plus strictes, des normes éthiques  et des lois en vigueur. Nous  attendons également de nos employés qu'ils respectent nos valeurs avec le plus haut niveau d'intégrité et qu'ils se comportent de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux.