ARCOM - Recrutement
ARCOM
Qui sommes-nous ?
L'Arcom est une autorité publique indépendante (API) issue de la fusion du Conseil supérieur de l'audiovisuel (CSA) et de la Haute autorité pour la diffusion des œuvres et la protection des droits sur Internet (Hadopi).
Elle est composée d'un collège de 9 membres, de 10 directions placées sous la responsabilité du directeur général et de ses adjoints, ainsi que d'un secrétariat général aux territoires auquel sont rattachées 16 délégations régionales, implantées en métropole et en Outre-mer.
Nos missions :
- Veiller aux responsabilités démocratiques et sociétales des médias audiovisuels et des plateformes en ligne
- Garantir le pluralisme des médias audiovisuels d'information et l'indépendance de l'audiovisuel public
- Assurer les équilibres économiques du secteur
- Soutenir la création
Nos valeurs
L'indépendance, la transparence, l'expertise, l'innovation et la diversité.
Notre engagement
L'Autorité s'engage à renforcer son attractivité en tant qu'employeur par une gestion active des carrières et la promotion d'un cadre de travail épanouissant, respectueux et incarnant les valeurs du service public.
Elle poursuit notamment la mise en œuvre de son plan d'action diversité-égalité. Dans la continuité des actions menées par le Conseil supérieur de l'audiovisuel, qui avait obtenu le label Diversité en 2012 et le label Egalité professionnelle femmes/hommes en 2017, l'Arcom s'est portée candidate à l'obtention de ce double label AFNOR.
Parmi les axes de son plan d'action diversité-égalité, l'Arcom favorise l'insertion et le maintien à l'emploi des personnes en situation de handicap :
En 2023, le taux d’emploi de personnes en situation de handicap était de 5,51 %. Afin d'atteindre le seuil règlementaire de 6%, l’Arcom sensibilise régulièrement ses collaborateurs et a nommé une référente handicap qui accompagne notamment les agents dans leurs démarches d'obtention de la reconnaissante de la qualité de travailleurs handicapés (RQTH).
- L'Arcom est partenaire de l'opération Le Grand Pitch et du Duoday.
- L'Arcom veille à l'accessibilité de ses locaux actuels comme futurs. La signalétique directionnelle a notamment été pensée pour répondre aux problématiques des personnes avec une déficience visuelle.
- Nos événements, y compris internes, peuvent bénéficier d'une prestation de vélotypie et/ou d'interprètes en langue des signes française (LSF).
- Les collaborateurs sont formés en matière de RGAA (accessibilité numérique).
Nous recrutons
- Community manager
- Chargé(e) de mission
- Lieu : Paris (75)
- Contrat : CDI
- Salaire : entre 30000 et 50000 € par an
- Lieu : Lille (59)
- Contrat : CDD
- Expérience : 2 ans et plus
- Salaire : entre 26000 et 35000 € par an
- Lieu : Paris (75)
- Contrat : Stage
- Lieu : Paris (75)
- Contrat : Stage
- Lieu : Paris (75)
- Contrat : CDI
- Salaire : entre 35000 et 40000 € par an
- Lieu : Paris (75)
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Salaire : entre 43000 et 50000 € par an
- Lieu : Paris (75)
- Contrat : CDI
- Salaire : entre 35000 et 40000 € par an
- Lieu : Paris (75)
- Contrat : CDI
- Salaire : entre 43000 et 50000 € par an
- Lieu : Paris (75)
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Salaire : entre 26700 et 29499 € par an
- Lieu : Paris (75)
- Contrat : CDI
- Salaire : entre 35000 et 40000 € par an
- Lieu : Paris (75)
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Salaire : entre 26000 et 30000 € par an
- Lieu : Paris (75)
- Contrat : CDI
- Salaire : entre 35000 et 40000 € par an
- Lieu : Paris (75)
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Salaire : entre 34000 et 40000 € par an
