AVRIL - Recrutement

Fondé en 1983 à l'initiative du monde agricole, Avril est l’acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales.

Il s’appuie sur deux métiers complémentaires :

• un métier d’industriel organisé autour de la transformation végétale, depuis la graine jusqu’au produit transformé.
• un métier d’investisseur, porté par sa filiale Sofiprotéol, à travers la prise de participations minoritaires en soutien aux entreprises des filières agricoles et agroalimentaires françaises.

Depuis près de 40 ans, le Groupe reste fidèle à sa mission d’origine : nourrir les Hommes et les animaux, et préserver la Planète.

Il s’est construit sur deux principes forts : une mission d'intérêt général et la décision de réinvestir l’intégralité de son résultat dans les filières locales.

Ceci en fait un modèle d'entreprise atypique, animé par des collaborateurs(trices) engagés(es) autour de valeurs fortes et d’un projet porteur de sens.

Ensemble, ils contribuent à apporter des solutions concrètes aux grands enjeux de demain dans les domaines de l’alimentation, des énergies et de la chimie renouvelables, des filières d’élevages et des expertises animales. 

Face aux défis actuels de l’urgence climatique et de la croissance démographique qui pèse sur les ressources, Avril a choisi de réaffirmer son pouvoir d’agir, à travers l’expression de sa raison d’être : Servir la Terre. Véritable raison d’agir au quotidien pour les femmes et les hommes d’Avril, Servir la Terre et les six engagements qui la soutiennent, porte la nouvelle ambition du Groupe, de devenir le leader des solutions issues de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.

En 2022, Avril a réalisé un chiffre d'affaires record de 9 milliards d'euros. Présent dans 18 pays, il réunit près de 7 400 collaborateurs répartis dans 73 sites industriels dans le monde, dont 55 en France.

Réjoindre Avril, c’est intégrer un Groupe qui met l’épanouissement, la sécurité et l’inclusion de toutes et de tous au cœur de ses priorités, et de ses valeurs de "Respect, d'Audace et de Performance".

En se montrant à l’écoute de ses collaborateurs et de leurs besoins, Avril fait le pari gagnant du bien-être au travail pour l’ensemble de ses équipes.

Le groupe est convaincu que c’est la promotion d’équipes plus représentatives de notre société qui permet de véritablement tirer parti de la richesse des compétences, des connaissances et des expériences de ses collaborateurs. En œuvrant à l’égalité des chances et à la diversité au sein de ses équipes, Avril favorise la cohésion nécessaire à l’épanouissement professionnel de chacun et prouve ainsi au quotidien que diversité et performance vont de pair.

Avril, une entreprise qui prend soin de toutes et de tous, où votre différence fait la différence

Le handicap fait partie intégrante des sujets traités dans le cadre de la responsabilité sociétale d'entreprise d'Avril depuis 2012. 

En 2022, le groupe Avril a signé un Accord de Groupe en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, assorti d'une convention avec l'Agefiph.

Ces engagements marquent une accélération des démarches inclusives au sein du groupe.

Avec en moyenne 150 travailleurs en situation de handicap chaque année, et un taux global de 4,4%, Avril poursuit ses efforts d'intégration en se concentrant sur :

- le maintien dans l'emploi des collaborateurs en poste au sein de ses sociétés en mettant en place des Commissions de maintien chargées de superviser les aménagements de postes en coordonnant les différents acteurs concernés ;

- le recrutement de nouveaux talents en augmentant la visibilité de nos offres sur des sites tels que Handicap.fr ou en participant à des forums de recrutement dédiés ;

- la formation des acteurs clés, et notamment des managers, sur le sujet de l'inclusion du handicap ;

- la sensibilisation de tous les collaborateurs, au travers de campagnes de communication, notamment lors de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées ;

- le recours au secteur adapté pour soutenir l'insertion et la réinsertion professionnelles des personnes travaillant en Esat, EA et TIH.