CARREFOUR - Recrutement

Notre ambition ? Agir et nous battre sur tous les terrains pour mettre le “mieux-manger” (manger sain, frais, bio et local) à la portée de tous.

Pour satisfaire au mieux nos clients, nous misons sur la simplicité et sur un large choix de produits pour répondre à tous les goûts et tous les budgets. Et nous développons aussi un univers omnicanal en rapprochant nos magasins du e-commerce pour que chacun puisse faire ses courses comme il le souhaite.

Nos plus de 300 métiers sont accessibles avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience et font appel à des savoir-faire différents.

Il y en a forcément un pour vous !

Rejoignez la #TeamCarrefour

Depuis plus de 25 ans Carrefour se mobilise en faveur du handicap et affiche des taux d’emploi en constante évolution. Carrefour a fait du Handicap “la grande cause de son plan stratégique 2026” et a pris des engagements forts à la fois pour ses collaborateurs mais également pour ses clients en situation de handicap.

• Carrefour recrute et intègre des collaborateurs en situation de handicap : nous avons un objectif de 15 000 collaborateurs en situation de handicap à atteindre dans le Groupe d’ici 2026.
• Carrefour accompagne ses collaborateurs en situation de handicap : informer nos collaborateurs sur la reconnaissance en qualité de travailleur handicap (RQTH), proposer des formations spécifiques auprès de l’ensemble des référents Handicap, sensibiliser les collaborateurs en interne sur le sujet du Handicap est notre priorité pour rendre notre entreprise encore plus inclusive.

La mission Handicap au sein de la Direction des Ressources Humaines œuvre et participe au plan d’action dédié au Handicap au sein des sièges, des magasins et des entrepôts. Depuis 1999 elle déploie des accords successifs signés au sein des différents formats (hypermarchés, supermarchés, entrepôts, Banque et sièges, Carrefour Proximité).