Cenpac - Recrutement

Cenpac

Qui sommes-nous ?

Cenpac compte parmi les leaders français de la distribution de solutions d'emballage.

C'est parce que nous sommes convaincus qu'il ne peut pas y avoir de développement sans diversité, sans éthique et sans la une mobilisation de toutes les équipes, que nous mettons tout en œuvre pour accompagner nos collaborateurs afin qu'ils s'épanouissent et soient encore plus professionnels et plus performants. Encourager l'esprit d'initiative et la créativité, tel est alors l'objectif que nous poursuivons lorsque nous intégrons un nouveau collaborateur.Solidarité et respect sont également des valeurs fortes de l'entreprise partagées par nos collaboratrices et collaborateurs.Dans cet esprit, notre politique Ressources Humaines repose sur les trois principes suivants :Une intégration réussieNous croyons en l'égalité des chances pour toutes et tous et avons à cœur d'intégrer des personnes de tous les horizons car nous sommes convaincus que c'est la diversité et la différence qui permettent de révéler et développer les talents.L'arrivée dans une nouvelle entreprise, dans un nouveau poste, est une étape importante de la vie professionnelle et nous souhaitons mettre tout en œuvre pour en faire un moment privilégié de découverte de nos métiers et de notre organisation.Ainsi, dès son entrée dans l'entreprise, nous proposons aux nouveaux collaborateurs un parcours d'intégration afin de le familiariser avec nos produits, notre organisation, notre culture et notre environnement (clients, fournisseurs, concurrents,). Au quotidien, leur manager et leur Responsable Ressources Humaines sont là également pour les accompagner tout au long de cette période. Des équipes ressources humaines à l'écoute des collaborateursLes équipes RH s'emploient à donner à chacun les moyens d'optimiser son parcours au sein de l'entreprise. Il s'agit pour l'entreprise de :




-Donner du sens au travail accompli quotidiennement en communiquant sur la qualité de nos prestations, sur les données chiffrées de l'entreprise et en développant une politique éco-responsable ;

-S'ouvrir à de nouveaux profils et talents ;

-Construire des parcours variés et motivants : parce que nous faisons confiance à nos collaborateurs, nous encourageons fortement, chaque fois que possible, la promotion et la mobilité internes. Tous les ans, des collaborateurs de toutes Directions ont l'opportunité d'exercer de nouvelles responsabilités ou de changer de métier afin d'enrichir encore leur connaissance de l'entreprise et de développer de nouvelles compétences ;

-Proposer des conditions d'emploi qualitatives. 

Une volonté de garantir l'équilibre social et humainCENPAC s'engage pour :




-L'égalité des chances et la diversité. Nos recrutements sont ouverts à tous les candidats, sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture ;

-Le handicap : l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est au cœur des préoccupations de l'entreprise. Chaque année, nous sensibilisons nos collaboratrices et collaborateurs au handicap en milieu professionnel et souhaitons donner tout son sens à cet engagement en développant l'accès à l'emploi et au monde de l'entreprise à des travailleurs en situation de handicap ;

-La mobilité interne, qui permet à chacun de nos collaborateurs de se former et d'évoluer en permanence en changeant de poste ou de métier ;

-La responsabilité, car l'éthique, la sécurité et le respect de l'autre sont au cœur de nos préoccupations dans l'accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur carrière ;

-Mettre en place les conditions d'un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux.
13 offres au total
Famille de métiers
Type de contrat
Département
Offres n°1 à 13
  • Lieu : Roissy-en-France (95)
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans et plus
Afin de garantir l’intégration et la formation de l’ensemble de ses salariés, CENPAC a des formateurs internes dédiés sur des thématiques variées telles que les produits, la sécurité ou les systèmes informatiques. Rattaché(e) à la Direction ressources Humaines, au sein d’une équipe de 3 formatrices (eurs), vos principales...
Date de parution
il y a 3 jours
  • Lieu : Roissy-en-France (95)
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans et plus
Au sein de la Direction Marketing omnicanal, rattaché au responsable E-Commerce, vous serez en charge de la mise en place des évolutions du site, participerez à son développement et à son optimisation, en étroite collaboration avec les différents services (marketing, service client, commercial et IT). A ce titre, vos missions seront les...
Date de parution
il y a 3 jours
  • Lieu : Roissy-en-France (95)
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans et plus
Au sein de la Direction Commerciale, rattaché (e) à la Responsable administrative et au Chef des Ventes Accords-Cadres Nationaux (ACN), vous assurez la relation commerciale avec la clientèle, la gestion administrative de votre portefeuille et faites l’interface avec les services finances et marketing du groupe. A ce titre, vous serez en...
Date de parution
il y a 3 jours
  • Lieu : Roissy-en-France (95)
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans et plus
Au sein du service technique CENPAC, vous assurez le suivi administratif des opérations sur plusieurs secteurs de technicien. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Traiter les demandes clients et réaliser les devis • Suivre les demandes administratives • Réaliser les demandes de devis fournisseurs •...
Date de parution
il y a 3 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans et plus
Rattaché au Responsable du Service Technique et Machines, vous assurez l’installation, la Mise en service et la maintenance, courante, préventive ou curative, des machines et Systèmes d’emballage chez les clients. Dans le cadre de vos missions, vous intervenez dans les départements 75, 91, 92, 93 ,94, 95 77, 78, 45. A ce titre, vos...
Date de parution
il y a 3 jours
  • Lieu : Évreux (27)
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans et plus
Rattaché au Responsable du Service Technique et Machines, vous assurez l’installation, la Mise en service et la maintenance, courante, préventive ou curative, des machines et Systèmes d’emballage chez les clients. Dans le cadre de vos missions, vous intervenez dans les départements 14, 76, 27, 61, 28. A ce titre, vos principales missions...
Date de parution
il y a 3 jours
  • Lieu : Toulouse (31)
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans et plus
Au sein de notre Centre de Relations Clients, vous conseillez, développez et fidélisez notre clientèle en réception d’appels et émission d’appels. En binôme avec un Commercial Terrain, vous : - Conseillez et proposez les meilleures solutions produits et systèmes qui répondent aux attentes des clients - Répondez aux demandes de prix...
Date de parution
il y a 3 jours
  • Lieu : Châtres (77)
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans et plus
Vos principales missions sont les suivantes: Traiter les dossiers litiges remontés par le SAV Identifier l’origine du litige (transport, exploitation, qualité) Analyser le litige avec les interlocuteurs concernés (interne : exploitation, qualité ou externe : transporteur) Solutionner le litige par une facture, un avoir ou un...
Date de parution
il y a 3 jours
  • Lieu : Montpellier (34)
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans et plus
Rattaché au chef des ventes de votre région, vous vendez des solutions d'emballage auprès d’une clientèle composée d’industries, d’acteurs de la grande distribution et commerces de votre secteur. Vous disposez d’un portefeuille de clients actifs qu’il vous faut fidéliser et développer. Vous devez également proposer et élargir...
Date de parution
il y a 3 jours
  • Lieu : Saint-Priest (07)
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans et plus
Au sein de notre Centre de Relations Clients, vous conseillez, développez et fidélisez notre clientèle en réception d’appels et émission d’appels. En binôme avec un Commercial Terrain, vous : - Conseillez et proposez les meilleures solutions produits et systèmes qui répondent aux attentes des clients - Répondez aux demandes de prix...
Date de parution
il y a 3 jours
  • Lieu : Roissy-en-France (95)
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 10 ans et plus
Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous managez et coordonnez la dataquality de nos bases de données clients et produits. Vous managez 2 Chefs de projets base de données et œuvrez au sein de l’équipe marketing multicanal. Management : Vous accompagnez au quotidien dans leurs missions et dans la progression de leur expertise 2 chefs...
Date de parution
il y a 3 jours
  • Lieu : Roissy-en-France (95)
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans et plus
Au sein de la Direction Marketing omnicanal, vous rejoindrez l’équipe Bases de Données clients et produits, vous interviendrez sur la BDD Produits gamme (5500 références). En étroite collaboration avec les chefs de projets bases de données, les acheteurs chefs de produits, les approvisionnements et l’informatique, votre rôle sera de...
Date de parution
il y a 3 jours
  • Lieu : Roissy-en-France (95)
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans et plus
Rattaché.e à la Directrice Marketing, vous rejoindrez l’équipe marketing multicanal composée d’une douzaine de personnes. Après vous être approprié les éléments de langage de l’entreprise, vous contribuerez à la création de contenus pour améliorer la visibilité de l’entreprise et son e-reputation. Vous disposez...
Date de parution
il y a 3 jours