DESTIA - Recrutement (page 1)

Depuis plus de 20 ans, Destia accompagne les personnes qui souhaitent vivre chez elles dans les meilleures conditions, en proposant des services d’aide et d’accompagnement à domicile adaptés à chaque situation.

Avec un réseau de 170 agences implantées partout en France et plus de 9 000 collaborateurs, nous plaçons l’humain au cœur de notre projet : accompagner les bénéficiaires avec bienveillance, tout en permettant à nos équipes d’exercer un métier porteur de sens.

Nos métiers reposent sur des valeurs fortes : l'écoute, l'engagement et l'enthousiasme. Auxiliaires de vie, responsables d’agence, responsables de secteur, fonctions support… chaque collaborateur contribue chaque jour à améliorer le quotidien des personnes accompagnées.

Convaincu que la diversité est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Nous veillons à créer un environnement professionnel où chacun peut trouver sa place, développer ses compétences et évoluer, quelles que soient ses différences.

À travers notre politique handicap et la signature de notre Accord Handicap, nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap : accompagnement personnalisé, sensibilisation des équipes, adaptation des postes de travail et partenariats avec les acteurs de l’emploi inclusif.

Rejoindre Destia, c’est intégrer une entreprise humaine, engagée et en mouvement, où chaque talent compte.

Chez Destia, nos valeurs ne sont pas de simples principes : elles guident nos actions au quotidien et donnent du sens à notre mission d’entreprise. En tant que société à mission, nous plaçons l’humain au cœur de nos engagements et nous œuvrons chaque jour pour construire un environnement professionnel inclusif, respectueux et bienveillant.

L’Écoute
L’écoute est au cœur de notre métier et de nos relations. Être attentif aux besoins, aux attentes et aux parcours de chacun nous permet de proposer un accompagnement personnalisé à nos bénéficiaires, mais aussi de créer un environnement de travail où chaque collaborateur est entendu, reconnu et accompagné.

L’Engagement
L’engagement anime chacune de nos actions. Nous nous investissons au quotidien pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées et pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir dans leur métier. Cet engagement se traduit également par notre volonté de favoriser l’inclusion, de développer les compétences et d’accompagner durablement les parcours professionnels, notamment ceux des personnes en situation de handicap.

L’Enthousiasme
L’enthousiasme, c’est l’énergie que nous mettons dans nos missions et dans nos relations. C’est la volonté de partager une dynamique positive, de valoriser les talents de chacun et de contribuer ensemble à une entreprise ouverte à la diversité, où chaque collaborateur peut trouver sa place.

Chez Destia, nous sommes convaincus que chaque personne a un rôle à jouer et que la diversité des parcours, des expériences et des talents constitue une véritable richesse, l'engagement fait partie de nos valeurs.

Devenue société à mission en 2023, Destia inscrit ses engagements sociaux et humains au cœur de son projet d’entreprise. Notre mission nous guide chaque jour : agir pour un accompagnement de qualité des personnes, tout en construisant un environnement professionnel responsable, inclusif et bienveillant pour nos collaborateurs.

Dans ce cadre, nous nous engageons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap à travers des actions concrètes :

Développer l’emploi des personnes en situation de handicap
Nous œuvrons pour faciliter l’accès à nos métiers, valoriser les compétences de chacun et favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap, en lien avec nos partenaires spécialisés.

Accompagner les parcours professionnels
Nous veillons à offrir à chaque collaborateur un environnement permettant de développer ses compétences, d’évoluer et de trouver sa place au sein de Destia, quelles que soient ses différences.

Favoriser le maintien dans l’emploi
Nous accompagnons nos collaborateurs confrontés à des situations de handicap ou à des problématiques de santé en recherchant des solutions adaptées à leurs besoins.

Sensibiliser pour faire évoluer les regards
Nous formons et accompagnons nos équipes afin de mieux comprendre le handicap, déconstruire les idées reçues et promouvoir une culture inclusive.

Agir pour une entreprise plus responsable
Notre engagement en faveur du handicap s’inscrit pleinement dans notre démarche de société à mission : placer l’humain au cœur de nos décisions, contribuer à une société plus inclusive et permettre à chacun d’exprimer son potentiel.