Groupe AREP - Recrutement (page 1)

Travailler chez AREP c’est rejoindre un collectif de plus de 1000 collaborateurs composé de talents issus de tous horizons (métiers, nationalités, expertises) et intégrer des équipes pluridisciplinaires présentes en France et à l’international (Suisse, Chine, Vietnam). AREP c’est aussi 500 projets actifs par an, visibles, utiles, variés et complexes au service de nos clients et des usagers de la mobilité, qui ont pour objectif de construire un futur post-carbone grâce à notre référentiel EMC2B. Chez AREP, nous croyons que la diversité est une richesse, et l’inclusion un engagement de chaque instant. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et cela se traduit par des actions concrètes à chaque étape de votre parcours avec nous. Dès le recrutement, nos offres d’emploi sont clairement formulées pour encourager les candidatures. Si votre candidature est retenue, un parcours d’intégration sur mesure vous attend : un référent handicap dédié, un parrainage pour faciliter vos premiers pas, et des aménagements de poste ou d’horaires adaptés à vos besoins, en toute confidentialité. Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte : votre métier et votre développement.

Engagement écologique : Agir face à l'urgence climatique et à la crise de la biodiversité en proposant des solutions frugales et pérennes. L'acronyme d'AREP signifie d'ailleurs Architecture Recherche Engagement Post-carbone.

• Former nos collaborateurs aux enjeux de la transition.
• Limiter et mesurer nos impacts environnementaux grâce à notre démarche EMC2B.
• Agir pour la sobriété et les achats responsables.

• Assurer le bien-être au travail.
• Faciliter la diversité, l’équité et l’inclusion.
• Renforcer le partage et la transparence.

• Favoriser la cohésion des territoires.
• Accompagner la formation des jeunes sur les enjeux de la transition écologique.
• Catalyser et diffuser les expertises environnementales.