Offre d'emploi CDI - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H)

Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante !

A la croisée de la mode et du sport, Lacoste crée et libère le mouvement. A la fois universelle et intemporelle, la marque transcende les cultures et les générations, érigeant le crocodile en signe de ralliement.

Marque française iconique présente dans près de 100 pays, Lacoste se distingue notamment par son savoir-faire unique dont est empreint chacun de ses métiers, de la confection à la distribution omnicanale.
Chez Lacoste, l'élégance va au-delà du style. Cette élégance guide l'ensemble de ses actions et de ses engagements, sociétaux et environnementaux.

Travailler chez Lacoste, c'est appartenir à une communauté de 8500 collaborateurs déterminés à construire l'avenir. Engagée à faire de l'égalité des chances une réalité et à révéler les potentiels, l'entreprise rassemble des talents de tous horizons, quelles que soient leurs différences.

Lacoste est l'une des marques inspirantes, animées par des équipes passionnées du groupe MF Brands, aux côtés de Aigle, Gant et Tecnifibre.

Dans le cadre d'une paie externalisée pour environ 3 000 collaborateurs France (retail, production, siège, plateforme logistique) et au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, la personne prend en charge un périmètre complet (environ 400 paies), de l'entrée du collaborateur à sa sortie.
Elle assure, en collaboration avec les HRBP de son périmètre, la partie administrative des ressources humaines (rédaction des contrats et avenants, attestations, permanences éventuelles sur sites,...).
Elle participe activement aux projets de l'équipe, en apportant ses idées, ses connaissances techniques de la paie et son savoir-faire.

Nous cherchons un profil senior avec :
- Maîtrise du cycle complet de paie,
- Compréhension du paramétrage d'un outil de paie et du plan de rubriques, utilisation d'un requêteur,
- Solides bases en législation sociale et technique paie,
- Aisance relationnelle pour accompagner les managers et les HRBP, pour répondre aux demandes des collaborateurs,
- Rigueur, discrétion, fiabilité.