Offre d'emploi Charge / Chargee De Mission Innovation Et Strategie – H/F

Missions : Membre du bureau du Directeur Général et rattaché(e) au Directeur Général, votre mission principale est de mettre en œuvre la feuille de route stratégique nationale de l’EPNAK en inscrivant l’innovation médico-sociale comme vecteur de la transformation de l’offre.
Ainsi, vos activités principales seront les suivantes :

Suivi de la Feuille de Route Stratégique nationale :
• Participer à l’élaboration de la feuille de route triennale.
• Suivre la feuille de route et mettre en place un dispositif d’évaluation.
• Assurer la cohérence avec les feuilles de route territoriales.
• Avec la CM Autodétermination, associer les personnes accompagnées à toutes les étapes.

Coordination et animation :
• Organiser et animer les groupes de travail nationaux.
• Organiser et animer les tables stratégiques nationales.
• Accompagner les autres groupes de travail et capitaliser leurs travaux.
• Rédiger les synthèses et les notes.

Recherche et innovation :
• Piloter l’équipe recherche et innovation.
• Capitaliser sur la production.
• Essaimer les expérimentations et les productions.
• Maintenir le lien entre l’équipe innovation, le Bureau et les équipes de terrain.

Veille stratégique :
• Assurer une veille documentaire.
• Tenir à jour le Bureau sur l’évolution des politiques publiques.
• Produire des notes de synthèse.

Accompagnement du changement :
• Participer à la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement (formation, communication, outils).
• Contribuer à la mobilisation des acteurs.
• Suivre les impacts organisationnels et humains des transformations.

Profil : Vous avez suivi une formation Bac+3 à Bac+5 en sciences politiques, santé publique, management des organisations ou équivalent. Vous avez une expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou dans une structure publique/associative.
Vous disposez d’un intérêt pour les politiques sociales, les démarches qualité et les projets de transformation.

Compétences attendues :
Techniques :
• Bonne compréhension des enjeux stratégiques des politiques publiques (santé, autonomie et protection de l’enfance).
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’écriture.

Relationnelles :
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau. Capacité à instaurer une relation de confiance vis-à-vis de ses interlocuteurs et à permettre des échanges constructifs et conviviaux.
• Aisance relationnelle, écoute et capacité à mobiliser ses interlocuteurs. Être moteur et énergique.

Outils :
• Pack Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Outils collaboratifs (Teams, SharePoint…).

Mode de recrutement : CDI à temps plein
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : selon qualification (statut cadre)
Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ CET ☒Congés supplémentaires ☒ SEGUR 238€ bruts/mois
Date de début du contrat : dès que possible
Poste basé à : Auxerre (89) ou Evry (91) - Permis B indispensable – Déplacements à prévoir sur les unités/dispositifs présents sur tout le territoire français.

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)