Offre d'emploi Chargé de Développement des Compétences - CDD 6 mois

AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie.



Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d'opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d'être : soutenir des milliers de personnes lorsqu'elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain.

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous proposons au sein de la Direction des Ressources Humaines d'AXA Partners France, un poste de Chargé(e) de Développement des Compétences pour un CDD de 6 mois.

Rattaché(e) au Responsable Développement & Talents, vous intégrez une équipe composée d'un chargé de Développement des Compétences, un chef de projet Développement des Compétences et d'un Référent Diversité & Inclusion. Vous avez pour mission principale de mettre en œuvre le plan de formation pour développer les compétences des salariés en cohérence avec les orientations de l'entreprise et en lien étroit avec le Chef de Projet Développement des Compétences.



A ce titre, vos principales activités sont les suivantes :

* Déploiement du Plan de Développement des Compétences pour l'ensemble des 1600 collaborateurs répartis sur nos trois sociétés, garantissant l'alignement avec les enjeux business et les trajectoires de carrière ;
* Assurer la logistique complète de l'organisation des formations : communication, process inscriptions, convocations, gestion des salles, accueil des formateurs, relations fournisseurs, … ;
* Suivi des KPI et reporting RH des formations déployées
* Participation à la gestion des projets transverses du département Développement & Talents

* Niveau Bac +5 en RH
* Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire
* Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office) ainsi que des outils digitaux
* Bon niveau en anglais (potentielles interactions écrites et orales avec l'équipe Formation centrale)
* Qualités d'écoute et de communication à destination de publics variés (collaborateurs, managers, équipe RH, intervenants, …)
* Rigueur et sens de l'organisation
* Souci de la confidentialité
* Esprit d'équipe