Offre d'emploi Charge(E) De Mission Ingenierie Et Digitalisation – H/F

L’Etablissement et Services et de Réadaptation Professionnelle et de PréOrientation EPNAK de Metz accueille des stagiaires mineurs de 16 à 25 ans et des adultes, en formation professionnelle sur orientation de la MDPH (pathologies TMS, maladies invalidantes, handicap psychique, troubles DYS, cérébro-lésions, TSA…).

Missions : Au sein de l’ESRP et rattaché(e) à la responsable d’unité(s), le (la) chargé(e) de mission ingénierie et digitalisation conçoit des dispositifs de formation, modularise et scénarise les parcours, consolide l’innovation pédagogique. Il/Elle conçoit des contenus de formation accessibles pour des publics en situation de handicap afin de leur permettre d’enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d’insertion sociale et professionnelle.
A ce titre, vous assurez les activités suivantes en tant que chef de projet :
Ingénierie de la formation et des contenus :
•tParticipation au développement de l’offre de formation : plateforme LMS, titres professionnels, veille réglementaire et technique, réponse aux appels à projets.
•tParticipation à la rénovation de l’offre de formation et des dispositifs d’accompagnement : scénarisation, modularisation, adaptation des contenus en lien avec les référentiels de certification (Titre professionnel, CQP…), intégration de contenus digitaux et participation à l’administration de la plateforme LMS.
•tElaboration et suivi d’outils de positionnement et d’évaluation en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
•tConception d’outils numériques accessibles et pratiques en faveur d'une pédagogie en présentiel, en distanciel et/ou en hybride permettant de développer l'autonomie, la collaboration, l’autodétermination et l'autoévaluation dans les apprentissages.
•tAppui des formateurs dans l’élaboration des compensations individuelles liées aux déficiences des personnes accompagnées.
•tCréation et maintenance d’une base de ressources numériques partagée. Promotion des innovations pédagogiques et harmonisation des pratiques.
•tRespect des critères Qualiopi.
Accompagnement des professionnels et des stagiaires :
•tAccompagnement de l’équipe de formateurs dans la conception et l’animation de formations et d’ateliers (via la plateforme LMS).
•tAccompagnement socio-professionnel de l’équipe Santé – Inclusion dans la conception et l’animation d’ateliers (thématiques santé, social et emploi).
•tAccompagnement des stagiaires dans la prise en main de la plateforme LMS.
•tAccompagnement et suivi individuel de stagiaires de l’ESRP dans leurs parcours.
Accompagnement au déploiement du logiciel de DUI :
•tAccompagnement des équipes à la prise en main de l'outil et à la transformation de leurs pratiques.
•tCréation de tutoriels et guides d'utilisation.
•tSuivi des objectifs et pilotage avec l'équipe projet nationale et la direction de l'unité.
•tRelais d'information entre l'équipe projet et les équipes opérationnelles.

Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 6 (Bac +3) en ingénierie de formation. Vous possédez une expérience significative dans ce domaine (conception, modularisation, séquençage, scénarisation), et vous avez, idéalement, une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu’une connaissance de l’insertion et de la réadaptation professionnelle. Vous maîtrisez les environnements numériques de formation et les techniques de création de contenus dynamiques et multimédias. Vous disposez d’une bonne connaissance des outils de conception (Articulate 360, Genially, Storiz…).
Vous êtes créatif(ve), disposez d’une grande ouverture d’esprit, d’un grand sens de la relation et faites preuve d’adaptation en permanence aux usagers. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition pour faire évoluer l’organisation pédagogique vers un dispositif souple et modularisé.
Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous. Vous êtes à l’aise dans la gestion de plusieurs projets en simultané en environnement très dynamique.


Mode de recrutement : CDD de 10 mois à temps plein (remplacement)
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) t
Classification : Cadre classe 3 de niveau III
Date de début du contrat : 01/12/2025
Poste basé à : Metz (57) - Déplacements ponctuels sur les différentes unités ou dispositifs.
Avantages : ☒ Cantine ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE


L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?


Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)