Offre d'emploi Chef De Service Dfa - H/F

Missions : Dans le cadre du Dispositif Formation Accompagnée (DFA) de l’ESRP d’Oissel et sous l’autorité du Responsable de l’Unité, le Chef de service, membre de l’équipe de direction (CODIR), exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble des membres de son équipe. Il est garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées. Il veille par ailleurs à développer les synergies avec les équipes pluridisciplinaires des autres dispositifs.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Gérer l’activité du service :
• Organiser le travail d’équipe, programmer les activités du service, coordonner l’accompagnement, établir et suivre les plannings, superviser l’activité du service,
• Communiquer auprès des partenaires et des prescripteurs : France Travail, MDPH, OF de droit commun, ARS, Région, CFA, …,
• Être garant de la traçabilité de l’action d’un point de vue quantitatif et qualitatif,
• Apporter un appui technique aux équipes dans le cadre des pratiques professionnelles, de l’éthique et de la déontologie,
• Adapter l’organisation par des procédures et/ou protocoles, optimiser l’organisation en mobilisant d’autres ressources, internes et externes,
• Accompagner et soutenir son/ses équipe(s) dans les phases de changement en lien avec l’évolution des politiques publiques et la vision stratégique de l’EPNAK,
• Participer aux recrutements des membres des équipes et/ou de ses pairs.

Être garant de la prestation apportée aux personnes accompagnées :
• Suivre et évaluer la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées en les inscrivant dans une logique de parcours, et en prévenant les ruptures,
• Être garant de la qualité de l’accompagnement des personnes bénéficiaires, de leur expression et de leur participation et / ou de celle de leur famille ou de leur représentant légal, dans le respect des Recommandation de Bonnes Pratiques (RBP) de la HAS,
• Participer à la gestion des files actives, en fonction de la stratégie de l’établissement, des missions et des agréments,
• Veiller à développer les synergies avec les autres équipes de l’ESRP et à inscrire son action dans un réseau de partenaires externes.

Participer au pilotage global de l’activité :
• Participer activement aux réflexions de l’unité sur l’évolution de l’offre médicosociale, au sein du CODIR de l’unité et du Comité de Direction Territorial Grand-Ouest,
• Rendre compte à sa direction, notamment au travers d’outils de pilotage,
• Participer à l’évaluation des risques professionnels de l’unité (DUERP) et à la définition du programme annuel de prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT),
• Conduire l’élaboration ou l’évolution du projet de service,
• Participer à la réponse d’appels à projets,
• Constituer et développer un réseau institutionnel de partenaires (réseaux ou intervenants),
• Représenter l’unité sur le territoire et contribuer au développement de la communication, porter et valoriser l’image de l’EPNAK.

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 (Bac+3/Bac+5), vous êtes un professionnel du médico-social et êtes un manageur qui sait construire les projets et conduire le changement. Vous êtes disponible, réactif et organisé.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

Mode de recrutement : CDI à temps plein
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 2 niveau III ou II
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Oissel (76) - Poste nomade avec déplacements sur le territoire normand (Véhicule à disposition)

L’EPNAK étant un établissement médico-social, selon la fonction occupée, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera réalisée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)