Offre d'emploi Chef De Service (F/H/X)

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures .



La filière lutte contre les exclusions intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés, au sein de plus de 190 établissements en France.

* Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats

* Mettre en œuvre les projets de service en lien avec le projet d'établissement et les besoins des publics accompagnés

* Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences (entretiens annuels, parcours professionnels, formations)

* Gérer les peuplements de structures et les décrues (commissions d'orientation, comités techniques, comités de suivi)

* Suivre la gestion administrative et budgétaire : planification des moyens, supervision des écrits, contrôle qualité, rapport d'activité

* Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers

* Participer au pilotage stratégique : analyse de l'environnement, remontée des besoins, contribution à l'évaluation du projet de structure



Précisions sur le poste :

* Type de contrat CDI
* Temps plein
* Cadre au forfait jour
* Spécificités astreintes
* Mise à disposition d'un véhicule de service

Compétences techniques

* Maîtrise du cadre législatif SIAO et des dispositifs AHI/insertion/logement

* Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction

* Maîtrise des outils informatiques et des procédures internes

* Connaissance des droits des usagers (loi 2002) et des projets individualisés

* Capacité à construire des projets, suivre un budget et proposer des améliorations

Compétences managériales

* Expérience confirmée en encadrement et animation d'équipe

* Capacité à fédérer, accompagner le changement, développer les compétences

* Management participatif et communication interne adaptée

* Connaissance des techniques de réunion, de négociation et de gestion RH

Qualités personnelles

* Rigueur, organisation, diplomatie

* Écoute, disponibilité, sens du dialogue

* Respect de la confidentialité et posture réflexive

Formation

Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)