Offre d'emploi Directeur Adjoint / Directrice Adjointe – H/F

Le territoire Grand-Ouest de l’EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie, en Mayenne et dans le Loiret.

Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d’une plateforme médico-sociale PA/PHV dans le Loiret sur la Communauté de Communes des 4 Vallées (CC4V) qui se déploiera selon plusieurs modules : un EHPAD Hors Murs de 30 places, un dispositif d’accompagnement de PHV de 40 places, un accueil de jour itinérant de 10 places. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités sur la Communauté de Communes des 4 Vallées (45).

Missions : Sous l’autorité du directeur territorial, le ou la directeur (trice) adjoint(e) est chargé(e) de l’élaboration, de la mise en œuvre et du pilotage du projet de la plateforme médico-sociale PA/PHV dans le Loiret. Il (elle) participe activement aux réflexions du territoire sur l’évolution de l’offre médico-sociale, au sein du Comité de Direction de Territoire.
A ce titre, ses missions principales sont les suivantes :

-tDéfinir et conduire le projet de plateforme

tPiloter l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation du projet de plateforme médico-sociale PA/PHV,
tCoordonner les démarches de certification et d’évaluation ainsi que le suivi des plans d’amélioration de la qualité de ses dispositifs,
tÊtre en alerte sur les besoins émergents de son secteur d’activité et identifier les axes d’évolution et de développement pour ses dispositifs.

-tManager les équipes, assurer la gestion des ressources humaines et financières de la plateforme

tParticiper au recrutement, accompagner et animer l’équipe placée sous sa responsabilité directe,
tMettre en place une organisation de travail qui s’inscrit dans une démarche de transition managériale,
tFavoriser un dialogue social de proximité,
tExécuter et ordonnancer les budgets et assurer la préparation de l’analyse financière en lien avec le Responsable Financier,
tParticiper à la politique budgétaire de son territoire de référence.

-tPiloter et superviser l’offre de la plateforme médico-sociale PA/PHV

tGarantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées,
tS’assurer de la bonne mise en œuvre des outils législatifs et réglementaires,
tFavoriser l’expression des droits des personnes accompagnées et de leurs représentants légaux,
tGarantir la sécurité des biens et des personnes accompagnées.

-tDévelopper et animer des partenariats, assurer la visibilité de la plateforme

tAssurer la représentation de la plateforme auprès des politiques, des institutionnels et des partenaires,
tDévelopper le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire,
tDéfinir une stratégie de communication et mettre en place des actions auprès des acteurs et du grand public.

Profil : Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 7 ou 6 du secteur médico-social, vous avez une expérience confirmée sur ce type de fonction. Vous êtes un manager autonome, rigoureux sachant développer une activité, réactif et organisé, les pieds sur le terrain et la tête dans les projets. Vous faîtes preuve de courage managérial. Vous agissez dans une démarche d’amélioration continue.
Vos capacités et vos compétences vous permettent de donner le sens des évolutions organisationnelles ou stratégiques de l’EPNAK, donner le cap, incarner et diffuser les valeurs et principes de l’EPNAK, embarquer un collectif humain, être acteur de l’application des politiques publiques et des changements qui en découlent, s’adapter à l’environnement socioéconomique et l’évolution des secteurs professionnels. Vous maitrisez l’outil informatique et numérique : solution office et applications usuelles.

Mode de recrutement : CDI à temps complet
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) tt
Classification : Cadre classe 2 niveau I ou II.
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Ferrières-en-Gâtinais (45) - Permis B indispensable. Déplacements réguliers sur le département et occasionnels sur la Région et le Territoire Grand-Ouest
Avantages : ☒ Congés supplémentaires ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne ☒ CET

L’EPNAK étant un établissement médico-social, selon la fonction occupée, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)