Offre d'emploi Directeur d'établissement EHPAD Nightingale F/H/X

Vous souhaitez rejoindre une filière "Personnes âgées & Domicile" qui :



- développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ;

- se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ;

- place la qualité de vie au travail et l' évolution des professionnels au coeur de ses préoccupations : grâce à la palette de services proposés par la CRf, nous rendons possibles et accompagnons les projets de mobilité.

- porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement personnel.

et vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Poste

Rattaché(e) à la directrice territoriale, vous aurez la responsabilité d'un EHPAD de 104 places dans le cadre d'un CDD de remplacement (à terme imprécis).

L'EHPAD Florence NIGHTINGALE est un établissement récent (2021), situé à Argenteuil (95) (limite Saint-Gratien), 23 route de Saint Gratien

Il emploie 68 salariés (ETP).



Rejoindre l'EHPAD Nightingale, c'est intégrer une structure où qualité des soins, bien-être des résidents et esprit d'équipe sont au cœur du projet d'établissement.



Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante :

- Manager les équipes et piloter l'activité de l'établissement (EHPAD et résidence autonomie) sur tous les aspects : taux d'occupation, maîtrise de la masse salariale, situation financière, gestion administrative, RH, qualité, sécurité des personnes et des biens, suivi des travaux ; entretien et rénovation

Vous êtes garant de l'équilibre financier et d'un bon climat social.

Vous devrez également ;

- Maintenir la dynamique, la cohésion et la motivation des équipes, les impliquer et les fédérer autour de projets spécifiques

- Favoriser les projets de développement des activités

- Vous inscrire et développer les actions de l'établissement au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats.

- Assurer la gestion des relations sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles

De formation supérieure en management d'établissement médico-social ou sanitaire Niveau I, vous avez une expérience significative en direction d'établissement médico-social ou sanitaire.

Manager confirmé, femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes).

Outre votre rigueur et vos compétences de gestion financière, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

Une bonne pratique du dialogue social serait appréciée