Offre d'emploi Directeur d'Etablissement (F/H/X)

Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française se bat, depuis 1864, pour que personne ne reste indifférent ni ne se sente impuissant. Association d'utilité publique et acteur majeur de la solidarité, nous agissons chaque jour pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Guidés par des principes forts, nos 70 000 bénévoles et nos 18 000 salariés s'engagent sur le terrain comme dans les fonctions supports. Face aux crises économiques, sociales, sanitaires, climatiques et personnelles, nous croyons en la force de l'action collective. À nos côtés, engagez vos compétences dans une mission utile, durable et profondément humaine.

Au cœur de la filière Protection de l'Enfance, vous accompagnerez des enfants, adolescents et jeunes adultes vulnérables vers la sécurité, l'autonomie et un avenir plus serein. Aux côtés de près de 1 500 professionnels engagés dans 48 établissements à travers la France, vous contribuerez à protéger, soutenir et reconstruire les liens familiaux, tout en offrant un accompagnement bienveillant et adapté à chaque jeune.

Le pôle de Seppois est composé:

* d'une MECS Henry Dunant accueillant 40 enfants et jeunes (mixte) placés au titre de la protection de l'enfance.
* d'un service de placement familial accueillant 26 enfants et comptant 18 Assistants Familiaux.
* d'un service PAD accueillant 26 enfants.

Poste

Nous recherchons un directeur d'établissement. Le poste est à pourvoir en CDD dès que possible.
Sous l'autorité de la Directrice Territoriale et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et de la stratégie de la filière, vous assurerez la gestion financière du budget de plus de 5 millions ainsi que le développement des établissements en lien avec ses partenaires tant publics que privés.

Vos missions principales seront les suivantes :

* Animer, fédérer et soutenir dans leurs missions une équipe pluridisciplinaire d'environ 80 salariés

* Assurer la direction du pôle en étant garant de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet d'établissement, de la déclinaison de la politique qualité, de la sécurité et du bien-être des équipes et des personnes,

* Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire du pôle, en lien avec les services support du siège (contrôle de gestion ressources humaines, qualité…),

* Etre garant de la santé financière et du management des équipes, en veillant au respect des dispositions légales et conventionnelles dans les missions des ressources humaines qui vous sont déléguées ainsi qu'à l'équilibre financier du pôle (élaboration et suivi du budget),

* Représenter le pôle sous votre responsabilité auprès des pouvoirs publics,

La rémunération brute de base est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre expérience sur le poste.
A la rémunération brute de base s'ajoute une prime de fin d'année, une prime sur objectif et l'indemnité Ségur pour tous.
Vous aurez le statut cadre dirigeant avec 18 jours de repos par an auxquels s'ajoutent 30 jours de congés annuels.
Le poste est assortie de périodes d'astreintes.

Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !

Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales….

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Possibilité d'évolution vers un CDI

De formation supérieure en management niveau I (CAFDES ou équivalent), vous détenez une expérience similaire de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance.

Votre maîtrise des problématiques budgétaires, financières et RH ainsi que votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Doté de fortes capacités relationnelles, d'un tempérament fédérateur et ayant un sens avéré du dialogue social. Porteur de valeurs humaines, à l'écoute, vous intégrerez la valorisation des populations bénéficiaires au centre de votre action.

En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.