Offre d'emploi Directeur régional Croix-Rouge Compétence (H/F)

La filière "Croix Rouge Compétence" :

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ......) par la voie de la formation initiale et celle de l'apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

La Croix-Rouge française recrute pour sa filière Croix-Rouge Compétence un(e) Directeur(trice) Régional(e) pour la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Découvrez votre futur poste:

Directeur Régional H/F

Sous l'autorité de la Directrice nationale Croix-Rouge Compétence, vous pilotez le déploiement de la stratégie de la filière Croix-Rouge compétence sur la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, managez les directeurs et responsables d'établissements de formation et êtes le garant de la qualité des prestations de formation, de la gestion économique, financière et logistique sur le périmètre.

Vos missions principales consistent à:

* décliner la stratégie de développement et inscrire la direction régionale et ses instituts dans un environnement régional et International
* Contribuer à l'élaboration et au développement de la politique nationale formation, en conformité avec les valeurs, missions et orientations institutionnelles de la Croix Rouge française et en cohérence avec les enjeux régionaux en cours et à venir sur cette filière ;

* Promouvoir les activités de formation en renforçant les relations avec le Conseil Régional et l'ensemble des financeurs, et en développant les partenariats tant régionaux qu'internationaux afin de renforcer le positionnement territorial et concurrentiel dans le cadre de la stratégie définie par l'Association ;

A ce titre, vous êtes garant du pilotage des politiques financières, d'investissements, qualité et de la performance de la gestion et de la direction de la direction régionale et de ses instituts.

Sur le plan des ressources humaines, vous êtes en charge d'encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous votre responsabilité et de mettre en œuvre les évolutions d'organisation et mobiliser vos équipes dans la dynamique du changement.

Par ailleurs, vous contribuez activement aux instances décisionnelles de la filière (COMEX) et au développement de la politique nationale de la formation de la Croix-Rouge française au travers d'implication dans des groupes de travail nationaux, à la réalisation d'études transversales, à l'élaboration d'outils, etc.



Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Temps de travail : Temps plein - Cadre dirigeant

Type de contrat : CDI

Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Rejoindre la Croix Rouge française :

C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Diplômé(e) de niveau 7 (bac +5), vous avez une expérience confirmée de dirigeant dans le secteur de la formation.

Votre esprit d'entreprise et goût pour le développement s'allient à de solides compétences managériales et financières.

Votre leadership s'appuie sur votre professionnalisme, intelligence relationnelle et éthique.

Manager confirmé, femme ou homme de réseau, votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision. Convaincu (e) du rôle moteur que peut jouer le Croix-Rouge française dans le domaine de la formation, vous partagez ses principes et valeurs et êtes prêt à porter visibilité, cohérence et résultat sur votre périmètre d'intervention.