Offre d'emploi Directeur.trice adjoint.e – H/F

Missions : En étroite collaboration avec le Directeur de pôle auquel il (elle) est rattaché.e et avec l’appui des expertises territoriales Nord-Est, le (la) Directeur.trice adjoint.e H/F participe à la gouvernance globale du pôle sur les volets relatifs aux projets de services et d’établissement, à la gestion des ressources humaines, à la gestion financière, administrative et logistique.

Ainsi vous :

Participez à la conduite des projets stratégiques :
• Participez activement aux réflexions du territoire sur l’évolution de l’offre médico-sociale au sein des Comités de Direction.
• Assurez la représentation des établissements et services auprès des partenaires, pour votre champ d’activité.
• Suivez et développez les partenariats.
• Menez des actions de communication et de promotion en lien avec le référent communication territorial.

Participez à la définition et à la conduite des projets des établissements et services :
• Participez à la mise en œuvre des projets des établissements et services en cohérence avec les politiques publiques et celles du territoire.
• Garantissez la qualité de l’accompagnement et l’autodétermination des personnes accompagnées.
• Identifiez avec les équipes les moyens permettant de répondre aux attentes et besoins des personnes accompagnées.

Participez à la gestion des ressources humaines et à l’animation des équipes :
• Participez à la politique de recrutement, de formation.
• Accompagnez la transformation de l’offre auprès des équipes.
• Animez, soutenez l’équipe placée sous votre responsabilité directe.
• Vous impliquez dans le dialogue social de proximité.

Participez à la gestion budgétaire et logistique des unités :
• En lien avec le Responsable financier territorial, vous veillez au repérage anticipé des besoins et aux contrôles de la bonne exécution des marchés.
• Garantissez et évaluez l’activité de l’établissement en conformité avec les objectifs CPOM.
• Pilotez la logistique.

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac+5), vous disposez d’une expérience confirmée sur ce type de fonction. Vous êtes un manager réactif, organisé, sachant conduire le changement et co-construire au sein d’un collectif. Qualités rédactionnelles requises.

Mode de recrutement : CDI à temps plein
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre de classe 2 niveau I ou II
Date de début du contrat : Février 2026
Poste basé à : Roubaix (59) - déplacements à Valenciennes et ponctuellement dans les Hauts-de-France et le Grand-Est. Permis B indispensable.

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation)