Offre d'emploi Expert Paie Confirmé - CDD 18 mois

AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie.

Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d'opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d'être : soutenir des milliers de personnes lorsqu'elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain.

Suite à un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un.e Expert Paie Confirmé.e pour nous rejoindre pendant 18 mois.

Vous travaillerez en collaboration avec les services des Affaires sociales, des Ressources Humaines, et du prestataire paie ADP.

Vous échangerez également avec les services comptables des différentes entités (ajustement des comptes, répondre aux questions et fournir les éléments demandés)

Vous responsabilités seront:

* Calcule tous les types d'indemnités de ruptures
* Réaliser les activités sur la Gestion des temps
* Réaliser les soldes de tout comptes complexes
* Gérer les dossiers de protection sociale
* Calculer et vérifier les divers éléments qui entrent dans la composition du bulletin de paie (primes, indemnités, avances, cotisations…)
* Apporter son expertise technique pour la réalisation des paies les plus complexes
* Contrôler les bulletins de paie mensuellement
* Prendre en charge les demandes et questions des collaborateurs et apporter les réponses adéquates par mail ainsi que le RH PORTAL
* Représenter sa direction auprès des organismes extérieurs
* Effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction

* Expérience en tant qu'Expert Paie (interne ou semi externalisé)
* Maîtriser la pratique des logiciels de la paie et de la gestion des temps
* Connaître le droit du travail et le contenu du règlement intérieur, des dispositions conventionnelles ou des accords entreprise, les règles applicables en matière de législation du travail.
* Connaître les règles de calcul de la paie, des cotisations, des charges sociales et des indemnités
* Connaître la comptabilité en matière de rémunérations et de cotisations
* Savoir expliquer les règles et le processus de la paie
* Savoir répondre aux questions techniques des salariés et des managers
* Savoir accueillir les salariés, les écouter, les informer et les conseiller