Offre d'emploi Formateur (F/H/X)

C'est au sein de Croix Rouge Compétence Moulins, que nous recrutons un formateur/trice qui à cœur de s'engager et de s'investir dans notre équipe !



Formateur / Chargé de formation (F/H/X)

Le formateur ou chargé de formation participe à la mise en œuvre des projets de formation du site de formation dans le respect de la réglementation.

Rejoindre la Croix-Rouge française

C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord « Diversité et égalité professionnelle ». Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination.

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

MISSION 1 : Participer à la formation théorique et clinique des apprenants

* Vous élaborerez et dispenserez les cours magistraux, les travaux pratiques et les travaux dirigés.
* Vous participerez à la formation théorique et clinique ainsi qu'à l'évaluation continue des apprenants.
* Vous vous appuierez sur les veilles pédagogiques et règlementaires pour maintenir un niveau de formation optimal.
* Vous élaborerez des contrôles des connaissances en respectant les échéances de validations et les guides de bonne pratique.
* Vous assurerez les entretiens individualisés de suivis pédagogiques.
* Vous accompagnerez individuellement ou collectivement les apprenants en stage.
* Vous assurerez la traçabilité des suivis pédagogiques et des parcours des apprenants.
* Vous participerez à la validation des éléments d'acquisition des compétences des apprenants.
* Vous rechercherez des intervenants externes possédant une expertise sur des thématiques spécifiques.
* Vous garantirez l'affectation en stage de tous les apprenants de la section.

MISSION 2 : Participer à l'élaboration de projets

* Vous mettrez en œuvre les projets pédagogiques avec vos pairs.
* Vous participerez à l'élaboration des projets des instituts de formation, en cohérence avec le cadre réglementaire, les orientations de la direction de la formation, les évolutions professionnelles et en réponse aux besoins du secteur professionnel.
* Vous participerez à la formation initiale et continue.

MISSION 3 : Participer au respect de mise en œuvre de la démarche qualité

* Vous utiliserez et respecterez les procédures, guides et formulaires de la démarche qualité.
* Vous co-construirez des contenus de formation et évaluerez les prestations dans le cadre de la démarche qualité.
* Vous assurerez la traçabilité des dispositifs de formation.

Missions complémentaires et transversales

* Vous participerez aux jurys de sélections.
* Vous participerez à la formation en soins infirmiers.
* Vous participerez à l'élaboration des documents pour le conseil technique.
* Vous participerez aux jurys à la DREETS lors des diplomations.
* Vous participerez aux groupes de travail et réunions institutionnelles selon le planning général et vos missions transversales.
* Vous collaborerez avec les coordinateurs de missions transversales (FGSU, Ergonomie, Qualité, H+, communication, etc.).
* Vous participerez au respect du règlement intérieur.

Vous êtes titulaire obligatoirement d'un Diplôme d'Etat Infirmier.

Compétence 1 : Savoirs

* Connaître les valeurs de la Croix-Rouge française et ses orientations stratégiques
* Construire des outils d'évaluation des connaissances et des compétences acquises par les étudiants/élèves/stagiaires
* Connaître les techniques les techniques d'analyse de pratiques, de situations
* Connaître et utiliser des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées à une pédagogie interactive, la simulation, les MOOC, le e-learning
* Animer des groupes en formation dans le cadre d'une progression pédagogique
* Accompagner les étudiants/élèves en formation ou en stage dans leur apprentissage et savoir élaborer un plan individuel de soutien
* Concevoir des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des résultats des étudiants/élèves
* Evaluer les actions de formation et les réajuster
* S'auto-évaluer et faire évoluer sa pratique
* Travailler en équipe

Compétence 2 : Savoir-faire techniques

* Construire des dispositifs de formation
* Conduire des entretiens
* Etre acteur au sein de son équipe
* Evaluer des compétences et évaluer et réajuster les prestations