Offre d'emploi Formateur / Formatrice En Gestion Administrative – Outils Numeriques – Communication – H/F

Missions : L’EPNAK en Normandie comprend un ESRP (Etablissement et Services de Réadaptation Professionnelle), un Dispositif Formation Accompagnée (DFA), un SESSAD TSA basés à Oissel (76) et des antennes à Alençon et Le Havre.
Directement rattaché(e) à la Cheffe de service formation, le(la) formateur(trice) en gestion administrative, communication, outils numériques intervient dans les dispositifs certifiants (niveaux 3 et 4) et/ou « Préparatoires » auprès d’un public adulte en situation de handicap. Il/Elle prend en charge l’accompagnement pédagogique des stagiaires.
A ce titre, ses activités sont les suivantes :
Accompagner les stagiaires dans leur parcours :
• Animer des actions de formation afin de permettre aux stagiaires d’enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d’insertion sociale et professionnelle.
• Concevoir et mettre en œuvre des supports pédagogiques.
• Animer les séances pédagogiques dans une posture professionnelle d’accompagnement en adaptant sa posture et en alternant les modalités et outils pédagogiques.
• Evaluer de manière formative et normative, en lien et en veille avec les référentiels institutionnels et internes.
• Participer au suivi des parcours individualisés et accompagner les personnes accueillies dans leurs apprentissages en vue d’une insertion socio-professionnelle.

Assurer le lien avec l’équipe d’accompagnement :
• Participer à l’accompagnement individuel des stagiaires en lien constant avec les professionnels du service MPSIA (Médico-Psycho-Social-Insertion-Accueil) et prendre en compte leurs spécificités dans vos méthodes pédagogiques et votre façon de travailler avec eux.
• Contribuer activement au suivi global des usagers en collaboration avec les professionnels du service formation dans le cadre des réunions, bilans et synthèses.
• Participer aux réunions d’équipes pluridisciplinaires autour du projet d’accompagnement personnalisé des stagiaires et contribuer au suivi du parcours des stagiaires.

Organisation du service :
Le service s’établira sur une base de présence à l’ESRP incluant des temps de prise en charge pédagogique, des temps de travail collaboratif (projets, suivi des stagiaires, réunions) et des temps de travail individuel (création, mutualisation de ressources pédagogiques, suivi des évaluations).

Profil : Un diplôme homologué de niveau 5 (Bac+2) dans les disciplines précitées est requis pour l’accès à la classification C3N3 de la CCN66 (statut cadre). La maîtrise de l’outil numérique est nécessaire et une connaissance du public adulte en situation de handicap sera un atout supplémentaire. La connaissance des outils CMR et ERP sera un réel atout.

Mode de recrutement : CDD de remplacement à temps partiel (0.7 ETP) à terme précis, jusqu’au 29/05/2026
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 3 de niveau III. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Oissel (76)

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?
L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

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