Offre d'emploi Formateur.trice Conseiller.e en Insertion Professionnelle H/F

L'Afpa Ile-de France recrute ! 

Acteur historique de la formation professionnelle des adultes et membre du Service public de l'emploi, nous formons les demandeurs d'emploi et accompagnons les actifs en quête de reconversion professionnelle.  

Nos fondamentaux pédagogiques reposent sur la mise en situation réelle de travail, l'expérience et l'autonomie dans un collectif. 

Vous partagez les valeurs de l'Afpa ? 

Vous souhaitez transmettre votre métier et accompagner les personnes en formation ?  

Rejoignez l'équipe de L'Afpa de Paris
Qu'est-ce que le métier de formateur à l'AFPA ? 

Le formateur anime des séances d'apprentissage, conduit des formations en toute autonomie, assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, réalise le suivi des stagiaires en formation et lors des stages en entreprises 

 Compétences:


Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé :Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numériqueAccompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Accompagner la réalisation des projets professionnels 9 Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion Analyser sa pratique professionnelleMettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :
Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
Connaissances :
Les modèles théoriques et approches de l'insertion (historique, économique, sociale, psychosociale, psychologique, culturelle...)
Les concepts et modèles théoriques des pratiques d'accompagnement de l'insertion professionnelle
Les politiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion, lutte contre l'exclusion et les discriminations ; dispositifs, mesures, acteurs de l'insertion (institutionnels, politiques et socio-économiques,...) et publics spécifiques
Les concepts du développement durable
Les notions de qualification, d'employabilité, de compétence
La communication orale et écrite La démarche projet Le métier de conseiller en insertion professionnelle : évolutions, contours, limites, règles de déontologie et principes éthiques
Savoirs méthodologiques et techniques
Techniques de conduite d'entretien, écoute active, analyse de la demande, identification des besoins, élaboration de diagnostic partagé, contractualisation Information collective et information individuelle : les principales sources d'information et de documentation, les techniques de recueil, traitement et diffusion de l'information
Techniques de gestion des conflits, médiation et négociation
Accompagnement de projets d'insertion sociale et professionnelle et démarches d'élaboration de projets professionnels
Analyse des territoires, cartographie des acteurs d'un territoire. Préparation et animation d'ateliers collectifs thématiques (recherche d'emploi ...)
Analyse des emplois, des activités et des compétences
Identification et mobilisation des acteurs et dispositifs emploi-formation en entreprise
Conduite de réunion.
Travail d'équipe, travail en réseau et en partenariat
Conduite de projets dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle
Rédaction d'écrits professionnels
Utilisation de logiciels (traitement de texte, tableur, gestion de données, suivi de parcours) et de l'Internet (communication, recherche d'information, veille). Démarche et outils d'évaluation qualitative et quantitative
Démarche d'analyse de sa pratique professionnelleConnaissances et compétences spécifiques complémentaires :
Connaissances et compétences complémentaires nécessaires pour animer des formations connexes au(x) titre(s)
Intitulé des formations rattachées au(x) titre(s) : Devenir référent handicap en entreprise Connaissance des handicaps,
Connaissances et compétences associées : maîtrise des dispositifs handicap en entreprise, notions d'ergonomie, identification et mobilisation des acteurs concernés en entreprise
Intitulé des formations rattachées au(x) titre(s) :
Gérer des situations difficiles dans son milieu professionnel
Gérer son stress au travailConnaissances et compétences associées : Notions de psychologie, connaissance des démarches et techniques de développement personnel adaptées à la gestion du stress et des situations difficiles
Intitulé des formations rattachées au(x) titre(s) : Mettre en oeuvre le Compte Personnel de Formation
Connaissances et compétences associées : Maîtrise des dispositifs emploi-formation-certification pour les demandeurs d'emploi et les salariés, maîtrise de l'ingénierie financière des parcours de formation

 

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :Niveau II- Sciences humaines et sociales, sciences de l'éducation, métiers de l'accompagnement, de l'intervention sociale ou du conseilOu
TP CIP et 5 ans d'expérience de conseiller en insertion professionnelle
Expérience professionnelle exigée : 5 ans d'expérience diversifiée dans le champ du conseil ou de l'accompagnement dont au moins 2 ans dans des situations d'accompagnement de publics en insertion.