Offre d'emploi Global Lead Pattern Maker / Responsable modéliste F/H

Management du pôle Modélisme, en étroite collaboration avec le Responsable Technicien Produit et 3D

A la croisée de la mode et du sport, Lacoste crée et libère le mouvement. A la fois universelle et intemporelle, la marque transcende les cultures et les générations, érigeant le crocodile en signe de ralliement.

Marque française iconique présente dans près de 100 pays, Lacoste se distingue notamment par son savoir-faire unique dont est empreint chacun de ses métiers, de la confection à la distribution omnicanale.
Chez Lacoste, l'élégance va au-delà du style. Cette élégance guide l'ensemble de ses actions et de ses engagements, sociétaux et environnementaux.

Travailler chez Lacoste, c'est appartenir à une communauté de 8500 collaborateurs déterminés à construire l'avenir. Engagée à faire de l'égalité des chances une réalité et à révéler les potentiels, l'entreprise rassemble des talents de tous horizons, quelles que soient leurs différences.

Lacoste est l'une des marques inspirantes, animées par des équipes passionnées du groupe MF Brands, aux côtés de Aigle, Gant et Tecnifibre.

· Garantir la standardisation dès les remises croquis

· Garantir le modélisme, blocks, normalisation et standardisation des patronages

· Organiser et repartir le travail afin de parvenir à l'élaboration de la collection dans le respect des délais. Développer la polyvalence des membres de l'équipe

· Participer aux essayages des prototypes

· Assurer la normalisation et l'homogénéité de la collection

· Garantir la création des blocks et de son arborescence

· Garantir la qualité des Tech Pack d'un point de vue modélisme

· Être force de proposition de solutions techniques et industrielles.

· Pilotage des équipes, priorités calendrier, suivi et budget

_ Capacite de travail dans un environnement exigeant

_ Rigueur, organisation et polyvalence. Sens du challenge, réactivité et fiabilité

_ Esprit d'équipe, sens de la communication et aisance relationnelle,

_ Savoir animer, fédérer et faire évoluer les équipes autour des ambitions de la marque,

_ Sens du détail et de la méthode rigueur dans le travail.

_ Autonomie, esprit d'initiative, force de proposition. Esprit d'analyse et de synthèse.

_ Savoir développer la performance en cohérence avec le contenu des évaluations annuelles et des entretiens professionnels réalisés, et mettre en œuvre des pistes d'amélioration continue