Offre d'emploi Juriste droit social (H/F/X)

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Poste

Sous la responsabilité du responsable de pôle, conseiller les différents interlocuteurs RH en matière de législation du travail.

MISSION 1 ASSURER UNE VEILLE JURIDIQUE REGULIERE EN DROIT SOCIAL
◼ Se tenir informé des actualités juridiques, tant en relations individuelles qu'en relations collectives du travail (lecture de la documentation juridique, participation à des session d'actualités, etc.)
◼ Echanger régulièrement au sein de l'équipe sur ces actualités, afin d'identifier leurs enjeux au regard des activités et perspectives de l'Association
◼ Contribuer à la réalisation de supports adaptés pour communiquer sur ces actualités (lettres d'actualités, flash info, interventions auprès des acteurs RH, etc..) et s'assurer de leur diffusion régulière au sein de la communauté RH

MISSION 2 ACCOMPAGNER LES ACTEURS RH SUR LEURS PROBLEMATIQUES JURIDIQUES QUOTIDIENNES AU SEIN DES FILIERES

◼ Orienter les différents acteurs RH selon la nature de leurs besoins
◼ Accompagner les filières dans leurs politiques RH respectives
◼ Analyser les situations présentées (problématiques individuelles ou collectives) en termes d'enjeux pour l'Association et de risques juridiques, en réalisant les recherches juridiques nécessaires

MISSION 3 CONTRIBUER A L'ASSISTANCE DES FILIERES (RH ET METIERS) SUR LA GESTION DE DIFFERENTS PROJETS
◼ Analyser l'opportunité et l'acceptabilité des projets envisagés, réaliser les recherches juridiques adaptées pour sécuriser les orientations envisagées et anticiper les problématiques éventuelles ; le cas échéant, organiser le travail et les échanges avec les avocats sollicités sur les dossiers (notamment en cas de suivi de dossiers contentieux)
◼ Organiser son travail en mode projet (définition d'un mode opératoire précis, respect d'un calendrier, échanges réguliers avec les différents contributeurs/sponsors, etc.)

MISSION 4 DEVELOPPER DES OUTILS D'ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNELS AU SERVICE DE LA COMMUNAUTE RH
◼ Proposer, au gré des différents dossiers suivis et de l'actualité juridique, des outils et/ou des supports de formation juridique destinés à sensibiliser les acteurs RH sur l'existence de certains risques et les moyens de les limiter
◼ Réaliser des « kits juridiques », sur certains sujets structurants auxquels sont confrontés les différents acteurs RH, afin d'harmoniser et de sécuriser les pratiques au sein de l'Association
◼ Assurer la mise à jour régulière des différentes bases de données du pôle (modèles de contrats, kits juridiques, grille d'interprétation de la CC, calendriers, etc.), afin d'assurer le respect des obligations de l'Association

Diplômé en Master II de Droit Social, vous justifiez d'un minimum de 5 ans sur des missions similaires. Vous savez faire preuve de clarté et d'esprit de synthèse à l'écrit, comme à l'oral.

Votre esprit de service et d'accompagnement sont appréciés. Vous savez allier innovation et sécurisation juridique. Excellent communiquant et vous adaptant à vos interlocuteurs, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre force de conviction. Vous êtes structuré(e) et savez organiser votre activité de manière efficace en fonction des priorités, des enjeux et des urgences.

La connaissance du milieu associatif est un plus tout comme l'expérience acquise dans des groupes de sociétés multi-sites.



Rejoignez-nous

Une infirmerie santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention…). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible.