Offre d'emploi Pilote opérationnel Génie Civil – EPR2 Penly H/F

La filiale SOCOTEC Power Services dédiée aux énergies décarbonées, regroupe les équipes spécialistes du Nucléaire et des énergies renouvelables (inspection règlementaire et qualité, assistance à maîtrise d’ouvrage, diagnostics structure / équipements, calculs, contrôles non destructifs, performance). SOCOTEC Power Services réalise près de 40M€ de chiffre d’affaires et regroupe plus de 400 collaborateurs experts, tous spécialistes d’une ou plusieurs énergies décarbonées :
Nucléaire : 350 personnes qui couvrent l’ensemble du territoire depuis nos bases de Guyancourt,  Metz, Cherbourg, Bollene/Tricastin, Cadarache/Aix-en-Provence, Orléans. L’entité dispose des certifications des grands donneurs d’ordre (EDF, Framatome, Orano, CEA, General Electric, Siemens…) lui permettant d’exercer ses missions tout au long du cycle de vie des installations : de la conception à l’exploitation jusqu’au démantèlement. 
Le poste s’articule autour de deux dimensions complémentaires : intervenir directement sur des prestations Génie Civil réalisées pour nos clients et assurer la coordination opérationnelle de l’activité et des équipes.
* Pilotage et supervision Génie Civil :
L’intervention directe sur les prestations constitue une dimension essentielle du poste. Selon les besoins de l’activité, vous pourrez notamment prendre en charge les missions suivantes :
* Pilotage de contrats GC : assurer le suivi contractuel et budgétaire des prestations, de leur préparation à leur clôture : risques, écarts, avenants, engagements, livrables, reporting, réceptions et REX.
* Pilotage de projets GC / Supervision : préparer et suivre les travaux jusqu’à leur réception, en maîtrisant le planning, le budget, la qualité, le HSE, la sûreté nucléaire et les exigences contractuelles.
* Appui aux collaborateurs : intervenir sur les activités complexes ou sensibles, contribuer à la revue des livrables et accompagner le traitement des écarts et des interfaces.
* Coordination et pilotage opérationnel de l’activité
Coordination et pilotage de la performance
* Coordonner l’activité de l’équipe et animer les points opérationnels hebdomadaires.
* Suivre l’avancement des prestations, les livrables et les indicateurs de performance.
* Déployer les outils de pilotage, analyser les écarts et suivre les plans d’action.
* Veiller à la conformité et à la traçabilité des prestations réalisées.
 
Animation opérationnelle et développement des compétences
* Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions et leur montée en compétences.
* Organiser l’accueil, l’intégration et le tutorat des nouveaux arrivants.
* Suivre les besoins de formation ainsi que les qualifications et habilitations.
* Contribuer aux recrutements, au sourcing, aux entretiens et aux relations avec les écoles.
 
Maîtrise des exigences contractuelles, qualité, sécurité et sûreté
* Veiller au respect des cahiers des charges, des dispositions contractuelles et des référentiels internes et clients.
* Contrôler la conformité des prestations, des livrables et des actions de surveillance.
* Garantir la bonne prise en compte des exigences de qualité et de sûreté nucléaire, notamment celles applicables aux activités importantes pour la protection.
* Animer la culture sécurité et sûreté, puis assurer le suivi des écarts et des actions correctives.
* Contribuer aux causeries, visites terrain, revues des EPI et à la mise à jour des analyses de risques et PPSPS.
Relation client
* Préparer et animer les réunions d’enclenchement et de suivi des prestations.
* Assurer une relation opérationnelle de proximité avec le client et recueillir régulièrement ses attentes.
* Suivre la satisfaction client et piloter les actions liées aux éventuelles insatisfactions.
Amélioration continue et retour d’expérience
* Organiser la collecte, l’analyse et la valorisation du retour d’expérience.
* Animer les instances de partage et piloter la rédaction des REX par les collaborateurs.
* Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes.
* Définir et suivre les actions d’amélioration continue.
* Contribuer à l’harmonisation des pratiques, à la structuration du périmètre Nouveau Nucléaire et à la montée en maturité des équipes.

Issu(e) d'une formation Bac +5 type génie civil/Travaux Publics/Bâtiment vous possédez une première expérience professionnelle dans un poste similaire.
 Processus de recrutement
* Un premier échange RH de 20 à 30 minutes afin de mieux comprendre le parcours du candidat, ses motivations et ses attentes ;
* Un échange opérationnel avec le manager pour présenter les missions, le contexte projet, l’organisation de l’équipe et les attendus du poste ;