Offre d'emploi Psychologue – H/F

La PAOFIP69 EPNAK Sud-Est recherche un(e) psychologue pour sa Plateforme d’Accompagnement, d’Orientation, de Formation et d’Insertion Professionnelle (PAOFIP) qui accueille des personnes en situation de handicap (TMS, maladies invalidantes, TND, …), à partir de 16 ans, bénéficiaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) sur orientation de la MDPH.
La PAOFIP accompagne la personne vers un projet professionnel. L’équipe pluridisciplinaire favorise les apprentissages, l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle dans une visée inclusive et d’autodétermination. Elle évalue avec la personne accompagnée ses besoins sur le plan social, professionnel, pédagogique et médical ainsi que les moyens de compensation de son handicap nécessaires à la réussite de son parcours.
L’ensemble de l’équipe de la PAOFIP travaille en concertation avec l’ensemble des professionnels des organismes d’emploi et de la formation de droit commun afin de faciliter l’intégration et l’inclusion des personnes qu’elle accompagne.
Missions : Sous l’autorité de la cheffe de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le/la psychologue accompagne les personnes accueillies dans la compensation de leur handicap et participe activement aux réflexions et travaux de l’équipe pluridisciplinaire.

A ce titre, vous :
• Concourez à la démarche d’évaluation en équipe pluridisciplinaire par la réalisation de bilans des capacités cognitives en lien avec l’ergothérapeute.
• Réalisez des séances de suivi (si besoin).
• Adaptez le poste de travail en stage de la personne accompagnée en créant et en mettant à jour des outils de compensation en lien avec l’ergothérapeute.
• Sensibilisez les entreprises à la situation de handicap et aux besoins de la personne accueillie en entreprise.
• Animez des activités de groupe (émotions, jeux de société, …).
• Rédigez des comptes-rendus et des documents transmissibles à des tiers (MDPH, …).
• Assurez les relais nécessaires avec les professionnels de santé libéraux et les services spécialisés d’accompagnement médico-social.
• Réalisez une veille sur les événements handicap et santé.
• Créez et développez des partenariats avec des acteurs santé.
• Contribuez dans un cadre pluridisciplinaire à l’élaboration du projet personnalisé.
• Participez activement à la démarche continue d’amélioration de la qualité des services.

Profil : Vous êtes titulaire d’un Master 2 de psychologie. Une connaissance significative du public TSA et des troubles DYS sera un réel atout. La connaissance du cadre réglementaire, des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en œuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS) seront également de sérieux atouts.
Vous maîtrisez l’outil bureautique. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

Mode de recrutement : CDD à temps partiel (50%) dès que possible et jusqu’au 30/10/2026
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 3 niveau I. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein.
Date de début du contrat : dès que possible (Tuilage possible avec la neuropsychologue jusqu’à fin avril)
Poste basé à : Villefranche sur Saône (69) - Permis B obligatoire - Déplacements sur le territoire à prévoir (Véhicule de service à disposition).

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?
L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)