Offre d'emploi Referent(E) De Parcours & Coordinateur / Coordinatrice H/F

Missions : Au sein de l’antenne de Rochefort piloté par l’ESRP/ESPO de Bordeaux et sous l’autorité de la cheffe de service, vous coordonnez l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Au regard des besoins, des attentes, des compétences de la personne, vous contribuez au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets d’accompagnement (PA). En vous appuyant sur le référentiel RECTEC, vous concevez des modules ou séquences d’accompagnement adaptées aux besoins des personnes. Vous évaluez la situation des personnes en situation de handicap, analysez leurs besoins et définissez des objectifs individualisés. Le coordinateur organise le fonctionnement du dispositif. Il veille à l’efficience et à la réactivité des actions professionnelles et des acteurs du dispositif et est garant du bon déroulement des parcours des personnes accompagnées. Il aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours.

En tant que référent, vous :
•tCoordonnez les actions d’évaluation des savoir-être, compétences transversales et des capacités d’apprentissage pour faciliter les projets d’inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté
•tRédigez, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les Projets d’Accompagnement (PA)
•tMettez en place des ateliers collectifs d’aide à l’élaboration, la construction et la validation de projets professionnels
•tRéalisez des ateliers collectifs de remise à niveau en communication orale, écrite, raisonnement mathématique, bureautique
•tMettez en place, en vous appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap
•tInstaurez une relation avec la personne accueillie et développez une écoute attentive
•tRecueillez les attentes de la personne et identifiez, analysez les besoins et ressources
•tParticipez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes
•tParticipez à l’amélioration continue de la qualité des services
En tant que coordinateur, vous :
•tAssurez aux côtés des formateurs l’interface entre l’antenne et le milieu professionnel ou de formation
•tOrganisez des réunions avec l’équipe pluridisciplinaire, afin d’affiner au mieux le projet de chacune des personnes accueillies
•tProduisez des documents de suivi de l’activité (qualitatif et quantitatif)
•tGérez les incidents et difficultés liées aux parcours (évènements indésirables)
•tAnalysez l’efficacité des procédures organisationnelles, en lien avec les processus qualité
•tAnalysez en continu les pratiques d’accompagnement
•tAnimez l’antenne
•tAdaptez le dispositif aux évolutions réglementaires, pédagogiques et techniques
•tRépondez aux différentes sollicitations des partenaires institutionnels (MDPH, SPE, institutionnels…) et animez des réunions d’information, d’organisation et/ou de bilan
•tFaites de la prospection sur le développement d’un réseau d’acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses
•tPromouvez le dispositif sur votre territoire, tant auprès des publics que des acteurs de terrain (animation d’informations collectives…)
•tCollaborez en réseau avec l’ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, organismes de formation)

Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 6 dans le secteur médico-social, vous avez une expérience significative dans le domaine du handicap. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'aisance relationnelle. Vous connaissez et intervenez selon le cadre réglementaire, modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap et les « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS). Vous vous inscrivez dans le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité dans l’accompagnement. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l’autonomie de la personne accompagnée. Vous savez réaliser la prospection sur le développement d’un réseau d’acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses. Vous maitrisez l’outil bureautique.

Mode de recrutement : CDI temps plein.
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 3 de niveau III sous condition de diplôme. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).
Date de début du contrat : dès que possible
Poste basé à : Rochefort (17) - Permis B obligatoire, déplacements réguliers.
Avantages : ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prise en charge du transport ☒ Prime(s) ☒ Mobilité interne

L’EPNAK étant un établissement médico-social, selon la fonction occupée, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera réalisée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.


Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)