Offre d'emploi Referent / Referente De Parcours H/F

Missions : Dans le cadre du Dispositif de Formation Accompagnée (DFA) sur le territoire Auvergne- Rhône-Alpes, l’ESRP EPNAK SUD-EST recrute un(e) référent(e) de parcours.

Le DFA est une modalité d’intervention «Hors les murs» des ESRP, visant à sécuriser les parcours des personnes en situation de handicap dans les organismes de formation de droit commun. Il permet aux personnes de se former dans un organisme de droit commun tout en bénéficiant d’un accompagnement médico-psycho-social-insertion individualisé.

Sous l’autorité de la cheffe de service, le/la référent(e) de parcours, a pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires.

Il/elle est l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la personne accompagnée et assure le lien entre cette dernière et les différents professionnels impliqués dans la réalisation du projet. Il/elle aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours.



Activités principales :

· Accompagner la personne tout au long de son parcours de formation.

· Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de l’organisme de formation et assurer le lien avec la MDPH.

· Appuyer, conseiller les organismes de formation, en termes d’adaptations pédagogiques, d’accessibilité, d’accompagnement des formateurs et d’actions d’information et de sensibilisation.

· Mobiliser et coordonner les actions de l’équipe pluridisciplinaire de l’ESRP (chargé d’insertion, neuropsychologue, ergothérapeute…).

· Mettre en œuvre et rédiger le projet personnalisé (étapes, objectifs, moyens, évaluations...).

· Développer et faire vivre un réseau professionnel.

· Rendre compte à sa direction de façon régulière de l’évolution des projets.

Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac +2) dans le secteur social, médico-social, vous avez une expérience significative dans le domaine du handicap et de l’insertion professionnelle.

La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en œuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS) constituent de sérieux atouts. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.

Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité dans l’accompagnement. Vous êtes une personne ressource et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l’autonomie de la personne accompagnée.



Mode de recrutement : CDI temps plein

Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 niveau III (sous condition de diplôme). Versement de l’indemnité complémentaire de 238 € bruts pour un temps plein.

Date de début du contrat : septembre 2026

Poste basé à : Lyon (69) – Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur la région (véhicule de service à disposition)

Avantages : Congés payés supplémentaires Mutuelle Prévoyance Avantages CSE Diversité et inclusion SEGUR : Versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein CET



L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.



Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.



Adressez votre candidature (CV+ lettre de motivation)

Référence de l’annonce : 2026-178