Offre d'emploi Technicien d'Inspection Electricité H/F

En tant que Technicien d'inspection Electricité (H/F), vous intervenez en tant que véritable expert dans votre domaine de spécialisation.



Les missions principales consistent à :



- Réaliser des missions de vérifications réglementaires périodiques et initiales d'installations électriques, thermiques et équipements sportifs dans tous types de bâtiments (industriels, tertiaires…),



- Rédiger les rapports d'intervention,


- Assurer le suivi d'un portefeuille de clients,


- Veiller au maintien et à l'amélioration continue des relations avec les clients,


- Participer au développement des activités de l'agence dans l'exercice quotidien du métier.


Vous serez responsable du suivi commercial des affaires qui vous seront confiées et interviendrez en autonomie auprès des clients (industriels, tertiaires…).
Ces tâches ne sont pas limitatives.
Des déplacements dans la région sont à prévoir.
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 - 36 000 €) selon profil et des avantages suivants :
- Un véhicule de fonction à partir de 30 € par mois ; 

- Une prime de participation + d'intéressement (2 300 € versé en 2025) ; 

- Une prime ambassadeur ; 

- Un remboursement des frais de repas jusqu’à 24,80 € par jour / Tickets restaurants ; 

- Un plan d'épargne ; 

- Des Jours de RTT ; 

- Un environnement de travail collaboratif ; 

- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, cartes cadeaux, …) ; 

- Un programme de cooptation attractif à partir de 1000 € par recrutement.

De formation BAC+2 en électricité (ou avec une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine).



Autonome et organisé(e), vous avez le sens des initiatives et des qualités relationnelles. Vous avez une expérience dans la maintenance des installations électriques.



Vous êtes titulaire du Permis de conduire B.
- CONSUEL BT + HT
- VPIE BT + HT 13100 (13200 est un plus)
- Vérification des installations photovoltaïques est un plus



Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement :
* Un premier échange RH avec Marie (20 à 30 mins par téléphone)
* Un premier échange opérationnel avec Arnaud