Air France - Recrutement
Air France
Qui sommes-nous ?
Depuis 1933, la compagnie Air France porte haut les couleurs de la France à travers le monde entier. Avec une activité, répartie entre le transport aérien de passagers, le fret, la maintenance et l’entretien aéronautique, Air France est un acteur majeur du secteur aérien. Près de 40 000 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour proposer à chaque client, une expérience de voyage unique.
Air France propose une grande diversité de métiers et des horizons professionnels riches et stimulants. Nous recherchons avant tout des femmes et des hommes sachant travailler en équipe et ayant un véritable sens de l’innovation et du client dans 8 domaines d'activités :
Opérations aériennes, Système d’information, Maintenance aéronautique, Fonctions transverses, Métiers du fret, Stratégie et développement, Marketing-vente, Métiers de l’aéroport.
Air France recrute par ailleurs des jeunes diplômé·e·s en Ingénierie, Gestion de projets, Revenue Management, Data, Développeurs, Architecte Domaine, métiers du digital...
La richesse d’Air France est issue de ce que nous sommes, femmes, hommes, de tous âges, de tous métiers, de tous horizons, différents, tolérants. Chacun de nos talents est unique et compose la multitude de nos compétences !
Nos valeurs
Air France poursuit ses actions en faveur de la diversité et l’égalité des chances et œuvre au quotidien pour favoriser un environnement de travail inclusif.
Nos principales actions :
- Promouvoir la mixité à tous les niveaux et dans tous les secteurs de l’entreprise,
- Agir pour l’emploi des personnes en situation de handicap,
- Accompagner les jeunes des territoires vers l’emploi,
- Améliorer l’inclusion des personnels LGBT+,
- Favoriser la deuxième partie de carrière des seniors,
- Sensibiliser l’ensemble des salariés aux stéréotypes et biais inconscients,
- Sensibiliser les managers au management inclusif.
Notre engagement
Air France mène depuis plus de 30 ans une politique engagée en faveur du Handicap. Elle a signé en 2024 son 12ème accord triennal et réaffirme ainsi son engagement fort en matière d’emploi et de maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, au cœur de sa politique de ressources humaines.
- Lieu : Toulouse (31)
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Lieu : Toulouse (31)
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Lieu : Toulouse (31)
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Lieu : Valbonne (06)
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Lieu : Valbonne (06)
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Lieu : Toulouse (31)
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Lieu : Roissy-en-France (95)
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Lieu : Roissy-en-France (95)
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Lieu : Toulouse (31)
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Lieu : Valbonne (06)
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Lieu : Roissy-en-France (95)
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Lieu : Roissy-en-France (95)
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
